Dincolo de implicarea medicilor: O foaie de parcurs pentru parteneriatul cu medicii pentru a fi toți implicați

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă foarte mult cartea „Beyond Physician Engagement” (Dincolo de implicarea medicilor) pentru perspectivele sale concrete, abordarea cuprinzătoare și îndrumările practice privind consolidarea implicării medicilor în asistența medicală. Cartea este lăudată pentru că abordează nevoile unice ale diferiților lideri din domeniul asistenței medicale și oferă o foaie de parcurs care pune accentul pe relațiile de colaborare în mijlocul unor provocări precum epuizarea profesională.

⬤ Foaie de parcurs cuprinzătoare și practică pentru implicarea medicilor.
⬤ Perspective concrete bazate pe realitate.
⬤ Abordează complexitatea angajării cu ajutorul mai multor modele și studii de caz.
⬤ Subliniază importanța relațiilor și a înțelegerii nevoilor individuale.
⬤ Scriere clară și directă care facilitează implementarea.

Niciuna nu a fost menționată explicit în recenzii, deși unii ar putea considera că accentul pus pe angajament este prea ridicat sau simplist.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Beyond Physician Engagement: A Roadmap to Partner with Physicians to Be All In

Conținutul cărții:

Imaginați-vă o lume a asistenței medicale în care medicii sunt implicați și contribuie la întreaga lor capacitate intelectuală. O lume în care medicii și echipele lor sunt mai fericiți pentru că se simt ascultați - o lume în care medicii sunt parteneri activi și lideri colaboratori.

În calitate de director general al Institutului de leadership al medicilor din cadrul CTI, am văzut cu ochii mei puterea unui angajament puternic al medicilor. Am fost, de asemenea, martoră la problemele care apar atunci când medicii nu sunt implicați, și nu este frumos. Este o amenințare la adresa siguranței.

Implicarea este esențială în sistemul de sănătate actual, aflat în continuă schimbare.

Acesta poate îmbunătăți rezultatele clinice, poate spori experiența pacienților și scorurile de siguranță și poate promova o cultură pozitivă în întreaga organizație. Un sistem de sănătate ar putea să-și îmbunătățească rezultatul final cu aproape jumătate de milion de dolari pe an de fiecare dată când reușește să angajeze unul dintre medicii săi mai puțin implicați.

Cu toate acestea, indicatorii de implicare activă în rândul medicilor sunt de doar 10 %. Cred că am abordat greșit angajamentul în domeniul asistenței medicale. Am transformat-o într-o metrică și i-am făcut pe managerii noștri responsabili în detrimentul medicilor noștri.

Dar medicii sunt profesioniști și nu au nevoie de părinți; ei au nevoie de parteneri. Cartea prezintă exemple reale de lideri care au reușit să-și implice medicii acționând ca parteneri: co-conducând, co-creând și lucrând împreună pentru a stabili încrederea. Cartea oferă cititorilor o foaie de parcurs progresivă care îmbină arta leadershipului, neuroștiința, limbajul și conversația.

Este timpul să mergem dincolo de angajament.