Discurs organizațional: Comunicare și constituție

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o introducere clară și echilibrată la modul în care discursul constituie organizația, folosind o varietate de perspective și exemple practice. Este bine scrisă, accesibilă și utilă atât pentru studenți, cât și pentru practicieni în teoria și comportamentul organizațional.

Proză clară și lipsită de jargon, exemple captivante, inclusiv studii de caz reale, utile pentru predare și aplicare practică, acoperă perspective multiple privind analiza discursului, narațiune perspicace și convingătoare.

Unele jargoane prezente care pot necesita explicații prealabile, poate să nu acopere în profunzime fiecare aspect al discursului.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizational Discourse: Communication and Constitution

Conținutul cărții:

Cum putem studia organizațiile dintr-o perspectivă discursivă? Care sunt caracteristicile, punctele forte și punctele slabe ale fiecărei perspective asupra discursului organizațional? În ce măsură discursul și comunicarea constituie lumea organizațională? Această carte accesibilă abordează aceste întrebări arătând cum temele, obiectele și întrebările organizaționale clasice pot fi iluminate din diverse perspective discursive.

Sunt prezentate și explicate șase abordări: semiotica, retorica, teoria actelor de vorbire, analiza conversației/etnometodologia, analiza narativă și analiza critică a discursului. Aceste șase perspective sunt apoi mobilizate pe parcursul cărții pentru a studia coordonarea și organizarea, cultura și identitatea organizațională, precum și negocierea, luarea deciziilor și conflictele în contextul reuniunilor.

Firul unificator al acestui volum este abordarea comunicativă constitutivă (CCO) a organizațiilor, așa cum este susținută implicit sau explicit de marea majoritate a analiștilor și teoreticienilor discursului organizațional de astăzi. De-a lungul Discursului organizațional, această temă va ajuta cititorii să facă distincția între perspectivele discursive și alte abordări ale vieții organizaționale și să înțeleagă modul în care discursul contează în organizații.