Disruption Leadership Matters: lecții pentru lideri de la pandemie

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o resursă informativă și oportună care remodelează perspectivele de leadership, oferind informații valoroase și exemple practice atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați. Ea încurajează reevaluarea mentalităților de leadership și subliniază importanța conversațiilor și a feedback-ului.

Informativ și relevant, plin de perspective valoroase, angajează cu povești interesante, potrivit atât pentru începători, cât și pentru lideri experimentați, a distilat informații complexe într-un format concis.

Niciunul menționat explicit în recenzii.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Disruption Leadership Matters: lessons for leaders from the pandemic

Conținutul cărții:

Disruption Leadership Matters - lessons for leaders from the pandemic, combină teoria și practica care evidențiază modul în care liderii influenți au condus oamenii din organizațiile lor de-a lungul pandemiei. Fondator al organizației Organisations That Matter, autorul Gary Ryan, expert în leadership și cultură de înaltă performanță, evidențiază diferențele critice dintre liderii care cred că oamenii din organizația lor sunt ființe umane și liderii care cred că conduc resurse umane; Strategii pe care le folosesc organizațiile de înaltă performanță; excelent pentru angajații dvs;

Tulburările cauzate de pandemia de covid-19 au schimbat totul. Este timpul ca liderii secolului XXI să se ridice și să conducă într-o manieră care să fie grozavă pentru dumneavoastră, grozavă pentru angajații dumneavoastră și grozavă pentru rezultatele financiare ale organizației dumneavoastră.

Când citiți această carte despre leadership, veți învăța:

Tehnici și tactici care vă arată exact ce trebuie să faceți pentru a crea o cultură de înaltă performanță.

Cum să folosiți viziunea companiei dvs. pentru a stimula performanța.

Abilitatea critică care diferențiază liderii buni de liderii mari.

Cum să folosiți aceste tehnici pentru a aduce beneficii echipei pe care o conduceți, chiar dacă cultura organizației dumneavoastră este slabă.

Strategiile pe care organizațiile cu performanțe ridicate le folosesc pentru a valorifica toate beneficiile diversității și incluziunii.