Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Conținutul cărții:

Această carte abordează originile și cele mai importante caracteristici ale managementului diversității și apoi oferă o prezentare generală a reglementărilor juridice.

Pe de o parte, cartea se adresează avocaților, deoarece avocații comerciali, în special, vor trebui să se ocupe intensiv de acest subiect (în viitor). De asemenea, se adresează economiștilor, cărora trebuie să li se aducă mai aproape necesitatea reglementării juridice din perspectiva jurisprudenței.

Scopul lucrării este de a sensibiliza ambele părți una față de cealaltă. Sunt elaborate relațiile reciproce și serviciile de transfer ale economiei și jurisprudenței, de asemenea pentru a explora serviciile de transfer interdisciplinare și pentru a ajunge la noi perspective. Prin urmare, autorul evaluează reglementările existente dintr-o perspectivă economică, conform înțelegerii sale.

Acest lucru se datorează faptului că nici aspectele juridice, nici cele economice nu ar trebui privite ca un obstacol insurmontabil și obstructiv pentru interesele disciplinei respective. Mai degrabă, ar trebui căutată o interacțiune armonioasă a ambelor domenii în cadrul gestionării diversității.