Do Big Things: Pașii simpli pe care le pot face echipele pentru a mobiliza inimile și mințile și a avea un impact epic

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Do Big Things” a primit recenzii extrem de pozitive din partea cititorilor, care au apreciat abordarea sa nouă a dinamicii și leadershipului în echipă. Mulți au găsit-o inspirațională, practică și eficientă în transformarea performanței echipei. Cu toate acestea, unii recenzenți au criticat-o pentru lipsa de substanță și au remarcat câteva recenzii suspicios de exagerat de pozitive.

Cititorii au lăudat cartea pentru cadrul său clar de motivare a echipei, povestirea relatabilă și perspectivele practice care pot duce la un impact imediat asupra performanței echipei. Stilul captivant de scriere și conținutul bine documentat au fost, de asemenea, evidențiate ca puncte forte majore, făcând din această carte o lectură inspirată pentru oricine este implicat în munca în echipă.

Unii recenzenți au considerat cartea nepractică și stângace, lipsită de profunzime. Au existat preocupări cu privire la autenticitatea recenziilor de cinci stele, existând indicii că multe dintre acestea provin de la recenzenți care scriu pentru prima dată, sugerând o posibilă părtinire.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Do Big Things: The Simple Steps Teams Can Take to Mobilize Hearts and Minds, and Make an Epic Impact

Conținutul cărții:

Un plan inspirat, practic și orientat spre progres pentru realizări energice.

În mijlocul vârtejului constant, al incertitudinii și al complexității, este echipa dumneavoastră capabilă să facă lucruri mari? Prea adesea, oamenii sunt adunați laolaltă, etichetați drept "echipă", li se dă o directivă și se așteaptă să obțină rezultate rapide. Curând, însă, din cauza lipsei de concentrare, a presiunilor tot mai mari și a priorităților concurente, echipa suferă de DSD: distrasă, stresată fără speranță și deconectată una de cealaltă. În mod previzibil, echipa se prăbușește și pierde energia necesară pentru a reuși.

Bazat pe cercetări privind ceea ce fac echipele de succes pentru a depăși șanse mari, Do Big Things prezintă un proces intuitiv, în șapte pași, care echipează echipele cu modul de a funcționa rapid și constant într-un mod necesar pentru succes.

Membrii echipei își dezvoltă conștiința de sine și capacitatea de a:

⬤ Să dea tot ce au mai bun în fiecare situație.

⬤ Să scoată ce e mai bun din ceilalți în fiecare interacțiune.

⬤ Să colaboreze în cadrul afacerii pentru a realiza obiective comune.

Plină de instrumente practice și de povești captivante despre echipele din ziua de azi, cartea Do Big Things le oferă liderilor "cum" să identifice și să activeze rapid comportamentele necesare pentru a realiza mai mult decât ați crezut dumneavoastră sau echipa dumneavoastră vreodată că este posibil. Schimburile de idei și informații împletesc mâna, capul și inima fiecărui membru al echipei pentru a-i face pe toți să se îndrepte spre un scop comun. Din ce în ce mai mult, individual și colectiv, echipa devine mai puternică emoțional și mai productivă pe măsură ce își face treaba.

Do Big Things oferă echipei limbajul comun necesar pentru a fi autentică, empatică și transparentă, astfel încât potențialele bariere în calea succesului să iasă la iveală - mai repede. Acest lucru împuternicește echipa să fie mai responsabilă cu o mentalitate de întreprindere, deoarece poate avea discuțiile profunde necesare pentru a se adapta mai rapid la provocările neprevăzute și pentru a demonstra un reflex inovator.

Prin aplicarea conceptelor din această carte, interacțiunile zilnice ale echipei sunt transformate, concentrarea este susținută și se declanșează progresul energic către obiectivele dumneavoastră. Fiecare membru al echipei dumneavoastră își dorește să reușească. Do Big Things oferă o metodă simplă de a da un sens mai mare muncii fiecăruia, astfel încât echipa să obțină împreună performanțe extraordinare.

Știți ce poate realiza echipa dumneavoastră - acum folosiți metoda dovedită pentru a le permite să realizeze acest lucru.