Don't Lead Alone: Gândește ca un sistem, acționează ca o rețea, conduce ca o mișcare!

Recenzii ale cititorilor

Don't Lead Alone este o carte de leadership care pune accentul pe colaborare, accesibilitate și strategii practice pentru un leadership eficient. Cartea combină anecdote relatabile cu cercetări solide, ceea ce o face o lectură atrăgătoare și perspicace pentru liderii din diverse domenii.

Cartea este lăudată pentru accesibilitatea sa și pentru aplicarea practică a conceptelor de leadership, prezentând povești de afaceri reale, exemple relatabile și o foaie de parcurs pentru un leadership eficient. Cititorii apreciază umorul, articularea clară a obiectivelor, cadrele utile și încurajarea de a adopta o mentalitate de colaborare. Mulți au găsit-o deosebit de relevantă pentru mediile lor de lucru, observând că îi echipează atât pe liderii noi, cât și pe cei experimentați cu strategii acționabile.

În timp ce majoritatea recenziilor sunt copleșitor de pozitive, unii cititori pot considera că conceptele necesită cercetări suplimentare pentru a le înțelege pe deplin, dacă sar peste conținut. De asemenea, câțiva ar putea considera că, în ciuda aplicabilității sale largi, cartea ar putea fi prea concentrată pe anumite contexte, ceea ce o face mai puțin relevantă pentru situații de leadership foarte specifice.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Don't Lead Alone: Think Like a System, Act Like a Network, Lead Like a Movement!

Conținutul cărții:

Gândește. Acționează. Condu.

Pare destul de simplu. Dar înțelegerea impactului dorit și a modului în care acesta se încadrează într-o imagine mai largă, conectarea activității dumneavoastră la alții și găsirea de noi colaboratori, precum și reunirea acestor colaboratori și orientarea lor într-o direcție unitară nu este niciodată ușoară.

Guvernele, întreprinderile și organizațiile nonprofit au toate abordări și idei unice, pe care mulți dintre noi le învățăm prin munca noastră. Cu toate acestea, rareori luăm în considerare competențele necesare pentru a crea și a menține parteneriatele dintre acestea. Cei mai mulți dintre noi dobândim aceste competențe prin încercări, erori și, adesea, prin eșec. Mai rău, de obicei rămânem în silozurile noastre care se autoîntăresc, împărtășind perspective și frustrări cu oameni care gândesc la fel, limitându-ne viziunea asupra a ceea ce poate deveni munca noastră. Prin parteneriatul cu alte sectoare, combinăm și adaptăm abordări pentru a rezolva probleme complexe, iar liderii din orice sector pot crea schimbări la scară largă.

Cleveland Justis și Daniel Student împărtășesc o foaie de parcurs pentru parteneriate eficiente care cresc impactul și profitabilitatea. Folosind exemple din viața reală și exerciții practice, autorii vă învață cum să dobândiți și să folosiți abilități pentru a rezolva probleme complexe și pentru a vă propulsa organizația înainte prin combinarea unei multitudini de perspective, împărțite în trei secțiuni:

-Gândiți ca un sistem.

-Acționați ca o rețea.

-Conduceți ca o mișcare.

Este timpul să ieșim din silozurile noastre. Nu conduceți singuri.