Dreptul muncii și relațiile industriale în Germania

Titlul original:

Labour Law and Industrial Relations in Germany

Conținutul cărții:

Derivată din renumita International Encyclopaedia of Laws în mai multe volume, această monografie privind Germania nu numai că descrie și analizează aspectele juridice ale relațiilor de muncă, dar examinează, de asemenea, practicile și tendințele în materie de relații de muncă. Ea oferă un studiu al subiectului care este atât util de succint, cât și suficient de detaliat pentru a răspunde la majoritatea întrebărilor susceptibile de a apărea în orice cadru juridic relevant.

Atât relațiile de muncă individuale, cât și cele colective sunt abordate în detaliu, acordându-se atenție unor factori fundamentali și omniprezenți precum contractele de muncă, suspendarea contractelor, legislația privind concedierea și pactul de neconcurență, precum și dreptul internațional privat. Autorul descrie toate detaliile importante ale legislației care reglementează orele și salariile, beneficiile, implicațiile asupra proprietății intelectuale, activitatea sindicală, asociațiile patronale, participarea lucrătorilor, negocierile colective, litigiile industriale și multe altele.

Pornind de la o prezentare generală clară a dreptului muncii și a relațiilor de muncă, cartea oferă orientări practice pe care se pot baza decizii preliminare solide. Cartea va fi ușor de citit de către avocații care reprezintă părți cu interese în Germania, iar cadrele universitare și cercetătorii vor aprecia valoarea sa în studiul tendințelor comparative ale legislației care afectează munca și relațiile de muncă.