Drepturile de proprietate intelectuală ale angajaților

Titlul original:

Employees' Intellectual Property Rights

Conținutul cărții:

Despre această carte:

Drepturile de proprietate intelectuală ale angajaților descrie și analizează dobândirea de către angajatori a drepturilor de proprietate intelectuală ale angajaților în 34 de jurisdicții diferite din întreaga lume, reprezentând colectiv toate continentele locuibile. În actuala economie globală bazată pe cunoaștere, majoritatea invențiilor sunt realizate de persoane angajate prin intermediul activităților de cercetare și dezvoltare ale angajatorilor. Cu toate acestea, metodele de stabilire a drepturilor asupra activelor de proprietate intelectuală ale unui angajat sunt relativ incerte în absența unor soluții internaționale. Având în vedere că din ce în ce mai multe întreprinderi înființează entități în diferite țări și că din ce în ce mai mulți angajați cooperează la nivel transfrontalier, devine esențial pentru întreprinderi să poată stabili condițiile în care dreptul de proprietate asupra proprietății intelectuale create în cadrul relațiilor de muncă în diferite țări subzistă. Această carte oferă o perspectivă distinctă asupra aspectului de proprietate al drepturilor de proprietate intelectuală.

Ce conține această carte:

Cu adăugarea unui nou capitol, Uganda, această a doua ediție revizuită și actualizată a fost elaborată în cadrul AIPPI, o organizație neafiliată, non-profit, dedicată îmbunătățirii și promovării protecției proprietății intelectuale la nivel național și internațional. Printre problemele și subiectele abordate de cei patruzeci și nouă de distinși colaboratori se numără următoarele: abordări diferite în sisteme de drept diferite; alegerea legii aplicabile contractelor; armonizarea normelor de jurisdicție internațională; condițiile de recunoaștere și executare a hotărârilor străine; drepturile angajaților în materie de drepturi de autor, cipuri semiconductoare, invenții, desene, soiuri de plante și modele de utilitate în funcție de țară; dreptul de remunerare a angajaților; obligația părților de a informa; și instanțe pentru litigii.

Cum vă va ajuta aceasta:

Datorită bogăției de informații pe un subiect din ce în ce mai important pentru practicienii din toate jurisdicțiile, această carte va fi cu siguranță utilizată în mod constant de avocații societăților comerciale și de consilierii juridici interni de pretutindeni. Ea oferă informații detaliate pe baza cărora practicienii pot construi strategii în cazurile care implică drepturile de proprietate intelectuală ale angajaților. Cartea este, de asemenea, extrem de valoroasă ca resursă completă pentru cadrele universitare și cercetătorii interesați de armonizarea internațională a legislației privind proprietatea intelectuală.