Driven to the Brink: De ce contează guvernanța corporativă, conducerea consiliului de administrație și cultura

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Driven to the Brink” de Micklethwait și Dimond oferă o examinare critică a guvernanței corporative, subliniind importanța culturii în organizații și vulnerabilitățile la fraudă și incompetență. Cartea combină povestirea captivantă cu analiza pătrunzătoare a eșecurilor în afaceri, ceea ce o face valoroasă pentru directori și executivi. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că analiza este lipsită de profunzime și structură.

⬤ Stil de scriere captivant și plăcut, care face accesibile problemele complexe.
⬤ Cazuri bine documentate care oferă exemple reale de eșecuri ale guvernanței corporative.
⬤ Subliniază cu putere importanța culturii organizaționale și a eticii.
⬤ Rezumate utile la sfârșitul fiecărui capitol care consolidează învățămintele cheie.
⬤ Considerată lectură obligatorie pentru directorii neexecutivi (NED).

⬤ Unii cititori au considerat că analiza este repetitivă și lipsită de idei inovatoare.
⬤ Critici privind structura și organizarea argumentelor din carte.
⬤ Unii ar putea considera subiectul arid, în ciuda prezentării captivante.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Driven to the Brink: Why Corporate Governance, Board Leadership and Culture Matter

Conținutul cărții:

O colecție de povești despre modul în care guvernanța inadecvată și cultura defectuoasă au cauzat distrugerea masivă a valorii pentru acționari.

Studii de caz aprofundate analizează scandalul Libor, Co-op, Kids Company și altele, întrebând ce am învățat și cum să prevenim aceste dezastre în viitor. Se analizează, de asemenea, China corporativă și fraudele Lixel și Glaxo.