Drucker despre leadership: Noi lecții de la părintele managementului modern

Recenzii ale cititorilor

Recenzile prezintă o receptare mixtă a cărții privind conceptele de leadership ale lui Drucker. În timp ce cartea este apreciată pentru ușurința cu care se citește și ideile valoroase, unii cititori o critică pentru că se îndepărtează de ideile originale ale lui Drucker și se concentrează prea mult pe experiențele și teoriile personale ale autorului.

⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă pentru cititorii de toate nivelurile.
⬤ Oferă informații valoroase despre leadership, în special pentru manageri și consultanți.
⬤ Capitolele scurte sunt convenabile pentru cititori.
⬤ Include citate geniale și servește ca o resursă utilă pentru studiile doctorale.
⬤ Mulți cititori consideră că este o bună trecere în revistă a ideilor lui Drucker, unii recomandând-o cu căldură.

⬤ Conține prea multe idei și teorii personale ale autorului care se îndepărtează de conceptele de leadership ale lui Drucker.
⬤ Unele capitole se concentrează excesiv pe subiecte fără legătură, cum ar fi marketingul și conducerea militară, provocând o deconectare cu titlul cărții.
⬤ Criticii menționează că lipsește reprezentarea valorilor culturale în diverse contexte, cum ar fi sectorul terțiar.
⬤ Unii recenzenți consideră că această carte nu este esențială și poate că nu se ridică la standardele lui Drucker.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Drucker on Leadership: New Lessons from the Father of Modern Management

Conținutul cărții:

Deși Peter Drucker, "părintele managementului modern", a murit în 2005, învățăturile sale atemporale sunt studiate și practicate de managerii avangardiști din întreaga lume. Lecțiile și înțelepciunea sa pe tema leadershipului - elementul central al managementului - sunt solicitate în mod constant, dar el a scris foarte puțin despre acest subiect.

În Drucker on Leadership, William A. Cohen explorează lecțiile de leadership pierdute ale lui Drucker - de ce lipsesc, ce sunt ele, de ce sunt importante și cum să le aplicăm. După cum explică Cohen, Drucker a fost ambivalent cu privire la leadership în cea mai mare parte a carierei sale, clarificând faptul că leadership-ul nu era în sine "bun sau de dorit". Deși Drucker s-a luptat cuconceptul de leadership, el era conștient că acesta are un impact critic asupra realizării tuturor proiectelor și eforturilor umane. Nu există nicio carte a lui Drucker dedicată în mod specific leadershipului, dar o multitudine de informații despre leadership pot fi găsite împrăștiate în cele 40 de cărți și sute de articole ale sale. Învățăturile lui Drucker despre leadership au salvat multe corporații de la eșec și au ajutat la îndrumarea altora către un succes remarcabil.

Multe dintre conceptele de leadership dezvăluite în această carte îi vor surprinde și poate șoca pe adepții lui Drucker. De exemplu, cine ar fi crezut că Peter Drucker a învățat că "leadershipul este o muncă de marketing" sau că "cele mai bune lecții de leadership pentru afaceri sau pentru orice organizație nonprofit provin din armată"?

Scris pentru toți cei care apreciază intuițiile omului al cărui nume este sinonim cu excelența în management, Drucker onLeadership oferă o înțelegere mai profundă a ceea ce face un lider extraordinar.