Dtection du niveau de comptence l'aide du mode de maturit des capacits humaines

Titlul original:

Dtection du niveau de comptence l'aide du modle de maturit des capacits humaines

Conținutul cărții:

People Capability Maturity Model (P-CMM) ajută organizațiile să caracterizeze gradul de maturitate al practicilor lor în domeniul resurselor umane, să stabilească un program de dezvoltare continuă a resurselor umane, să prioritizeze acțiunile de îmbunătățire, să integreze dezvoltarea resurselor umane cu îmbunătățirea proceselor și să construiască o cultură a excelenței.

P-CMM a fost implementat în întreaga lume de organizații mari și mici, inclusiv IBM, Boeing, BAE Systems, Tata Consultancy Services, Ericsson, QAI (India) Ltd, Infosys etc. People Capability Maturity Model (People CMM(R)) este o foaie de parcurs pentru punerea în aplicare a practicilor de gestionare a oamenilor care îmbunătățesc continuu capacitățile oamenilor unei organizații.

People CMM este introdus în etape, deoarece întreaga gamă de bune practici în domeniul resurselor umane nu poate fi implementată dintr-o dată. Fiecare nivel progresiv al People CMM produce o transformare unică în cultura unei organizații, echipând-o cu practici mai puternice de atragere, dezvoltare, organizare, motivare și retenție a oamenilor săi.