Dynamic Dialogues: O abordare centrată pe om pentru a naviga prin defectele feedback-ului

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Dynamic Dialogues: A Human-Centered Approach to Navigate the Flaws of Feedback

Conținutul cărții:

Cum vă simțiți când primiți feedback? Cum vă simțiți când oferiți feedback altcuiva? Probabil că doar cuvântul "feedback" stârnește o amintire sau un răspuns emoțional. Feedback-ul se dorește a fi un instrument puternic care să inspire dezvoltarea personală prin sugerarea îmbunătățirii comportamentului sau performanței. Cu toate acestea, de multe ori nu își atinge scopul propus, lăsându-i pe indivizi prinși într-un ciclu de căutare a mai multor feedback-uri, declanșând în același timp stres din cauza sistemelor lor înnăscute de răspuns la amenințări.

Dialoguri dinamice aprofundează principiile și modalitățile de feedback, expunând conflictul dintre modul în care funcționează în teorie și realitatea acestor conversații. Această carte dezvăluie defectele inerente metodelor tradiționale de feedback și explorează limitările pe care acestea le impun capacității noastre de a evolua. În loc să inspire auto-reflecția, feedback-ul convențional conduce adesea la defensivă și la ratarea oportunităților de creștere.

Autorul vă poartă într-o călătorie prin experiența feedback-ului, punând în lumină neuroștiința din spatele modului în care creierul nostru răspunde la feedback și oferind strategii inovatoare pentru a naviga printre defectele feedback-ului. Sunteți invitat să adoptați o abordare mai centrată pe om, îmbrățișând puterea cercetării empatice și a schimbului de perspective, pentru a vă permite să navigați prin conversațiile dificile de feedback cu încredere și abilitate.

Această carte vă dotează cu instrumentele necesare pentru a transforma feedback-ul într-un stimulent pentru dezvoltarea personală și profesională. Descoperiți cum să vă angajați gândirea rațională, să reduceți consecințele negative și să cultivați dialoguri dinamice care favorizează creșterea și înțelegerea. Fie că sunteți un manager care caută să își inspire echipa, un antrenor care ghidează indivizii către obiectivele lor sau o persoană dornică să își îmbunătățească propria experiență de feedback, această carte vă va permite să valorificați întreaga putere a feedback-ului.