Echipa ta nu este problema: Descoperiți rădăcinile sistemice ale dinamicii de echipă

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său pătrunzător, menit să îmbunătățească abilitățile de conducere și dezvoltarea personală. Cititorii apreciază stilul unic de prezentare, care include diagrame desenate de mână și elemente de poezie, făcând ideile complexe mai accesibile. Cartea subliniază importanța înțelegerii dinamicii echipei și a adaptării la condițiile în schimbare.

⬤ Conținut pătrunzător pentru leadership și dezvoltare personală
⬤ defalcare excelentă a domeniilor cheie
⬤ diagramele desenate manual sporesc implicarea
⬤ includerea poeziei adaugă o notă unică
⬤ resurse practice pentru aplicare în coaching-ul de leadership.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Your Team Is Not the Issue: Unearth the Systemic Roots of Team Dynamics

Conținutul cărții:

Lider premiat, Leadership Coach acreditat ICF și facilitator de echipe, care lucrează cu echipe din întreaga lume de mai bine de un deceniu, și deja autor de best-seller-uri, Tess Cope ne prezintă cea de-a doua sa carte.

În calitate de lider senior, care are nevoie ca echipa sa să funcționeze la vârful jocului.....

Vă sună familiare aceste simptome?

⬤ Performanța a atins un platou.

⬤ Elementele esențiale au ajuns într-o fundătură.

⬤ Tensiunea și comportamentele corozive sunt norma.

⬤ Speranța și energia par să se fi evaporat!

⬤ Echipa pare să fie blocată - aproape înghețată în timp.

⬤ Cei mai buni oameni continuă să plece.

⬤ Ești exasperat ȘI ți se pare o muncă foarte grea!!!

Aceștia sunt indicatori clasici ai unor probleme sistemice mai profunde.

Această carte vă va ajuta să scoateți la suprafață tensiunile subiacente și să pătrundeți sub dinamica disfuncțională și corozivă a echipei.

Vă va oferi o perspectivă sistemică și o serie de instrumente și cadre pentru a ajunge la cauza principală. în cele din urmă, vă va ajuta să conduceți echipa către un ecosistem mai sănătos și către rezultate durabile, revoluționare.

Tess are peste 25 de ani de experiență în transformarea culturală și dezvoltarea leadership-ului. Ea a lucrat în sectoarele privat și public, în afaceri susținute de capital privat și în organizații de familie.

Tess a deținut o varietate de roluri comerciale, pregătindu-se pentru trecerea la funcții de conducere în domeniul resurselor umane și al învățării/dezvoltării, care au inclus responsabilități la nivel de consiliu. Tess lucrează activ cu lideri seniori și echipe de conducere din Marea Britanie, Europa, Asia Pac, Orientul Mijlociu și SUA.

Tess este un formator și facilitator acreditat al abordării sistemice și este deosebit de pasionată de construirea capacității sistemice în cadrul sistemului, astfel încât schimbările inițiate în spațiul de coaching și facilitare să poată fi susținute din interior.