Echipe grozave: 16 lucruri pe care organizațiile cu performanțe înalte le fac diferit

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Great Teams” de Don Yaeger este foarte apreciată pentru cunoștințele sale despre munca în echipă și leadership, pornind de la exemple sportive și de afaceri. Cartea este structurată în jurul a patru piloni și șaisprezece domenii de conținut, fiecare dintre acestea încheindu-se cu învățăminte utile. Cititorii apreciază poveștile captivante și echilibrul dintre perspectivele sportive și de afaceri, ceea ce o face relevantă pentru diverși lideri. Cu toate acestea, unii consideră că este mai potrivită pentru cei noi în leadership, observând că poate deveni repetitivă și se concentrează foarte mult pe sport.

⬤ Povești captivante și inspiratoare din sport și afaceri.
⬤ Concluzii practice pentru implementarea strategiilor de echipă.
⬤ Abordare echilibrată care combină atât exemple sportive, cât și de afaceri.
⬤ Stil de scriere accesibil, ușor de înțeles.
⬤ Resursă valoroasă atât pentru liderii începători, cât și pentru cei experimentați.

⬤ Poate fi perceput ca un material introductiv pentru profesioniștii experimentați.
⬤ Unii cititori îl consideră repetitiv, deoarece conceptele devin formulaice.
⬤ Accent puternic pe exemple de sport masculin, ceea ce poate limita atractivitatea pentru unii cititori.
⬤ Câteva sugestii pot fi lipsite de profunzime în implementarea practică.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently

Conținutul cărții:

Nimic nu este mai magic decât să vezi o echipă reunită, să gestioneze adversitatea ca un grup, să ofere altruist celorlalți, să găsească un scop comun. Ceea ce ne menține în poziția de lider este să inspirăm aceste lucruri an de an. Don Yaeger i-a studiat pe cei mai buni dintre cei mai buni. Acum este rândul nostru să studiem această carte. --Mike Krzyzewski, de cinci ori campion al turneului NCAA, de două ori medaliat cu aur la Jocurile Olimpice, antrenor de baschet masculin la Universitatea Duke.

Ce face ca o echipă să fie grozavă? Nu doar bună. Nu doar funcțională. Ci grozavă?

În ultimii șase ani, Don Yaeger, editor asociat Sports Illustrated de lungă durată, a fost invitat de unele dintre cele mai mari companii din lume pentru a vorbi despre obiceiurile indivizilor foarte performanți. Ținând în medie 80 de discursuri de deschidere pe an, Don a fost abordat de clientul său cel mai constant, Microsoft, pentru a dezvolta un discurs despre ceea ce permite unor echipe să joace la nivel de campionat an după an. De la Microsoft și Starbucks la New England Patriots și San Antonio Spurs, ce fac unele organizații aparent mai bine decât majoritatea adversarilor lor?

Don a acceptat provocarea. A început să includă în programul său de călătorii oportunități de a-i intervieva pe cei mai mari constructori de echipe din lumea sportului și a afacerilor din generația noastră. Pe parcursul acestui proces, a realizat mai mult de 100 de interviuri cu unele dintre cele mai de succes echipe și organizații din țară. Din aceste interviuri, Don a identificat 16 obiceiuri care conduc aceste echipe performante.

Bazându-se pe povești, exemple și relatări de primă mână, fiecare capitol din Great Teams vine cu exemple aplicabile despre cum să aplici aceste caracteristici în orice organizație. Great Teams este intersecția supremă dintre lumea sportului și cea a afacerilor și un companion puternic pentru liderii de opinie, echipele, managerii și organizațiile care caută să obțină performanțe similare. Perspectiva împărtășită în această carte va îmbunătăți cu siguranță orice echipă în căutarea excelenței.

⬤ Echipele mari înțeleg "de ce".

⬤ Echipele grozave permit culturii să modeleze persoanele pe care le recrutează.

⬤ Echipele grozave organizează ședințe reușite.

⬤ Echipele mari gestionează disfuncțiile, fricțiunile și personalitățile puternice.

⬤ Echipele mari văd valoarea pe care alții nu o văd.

⬤ Echipele mari știu cum să câștige în situații critice.

⬤ Echipele bune acceptă schimbarea.

⬤ Echipele bune construiesc o cultură a mentoratului.

⬤ Echipele mari au un strigăt de adunare.

Este nevoie de o formulă specială pentru a construi echipe de calitate pentru campionat, iar în această carte a lui Don Yaeger veți putea vedea cum sunt formulate echipele mari. Don Yaeger este grozav, cu "A" mare - Dick Vitale, prezentator din Hall of Fame, ESPN.

Toată lumea vrea să lucreze sau să joace într-o echipă grozavă. Diferențiatorul pe care l-am observat este că cele mai bune echipe acordă o atenție deosebită și își protejează cultura și oamenii. Don Yaeger arată în această carte că aceleași lecții sunt valabile și pe terenurile de sport. Sunt multe de învățat în aceste pagini și știu că vă va plăcea. -Gary Kelly, CEO și președinte al Southwest Airlines.

Există atât de multe paralele între construirea unei echipe sportive grozave și construirea uneia corporative, nu în ultimul rând faptul că o cultură grozavă face posibile lucruri uimitoare. Great Teams de Don Yaeger oferă o foaie de parcurs pentru noi toți... în oricare dintre aceste lumi. --GJ Hart, CEO, California Pizza Kitchen.