Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
The Economics of Values, Ideals and Organizations
Conținutul cărții:
Organizațiile bazate pe valori sunt instituții, comunități și organizații neguvernamentale (ONG-uri) care sunt inspirate de o misiune sau o vocație - pentru aceste grupuri, idealurile sunt cele mai importante, iar economia nu are o modalitate de a încorpora acest lucru în analiza sa. Această carte oferă o scurtă introducere în economia organizațiilor bazate pe valori.
Cartea începe cu o analiză a unor fenomene comune tuturor organizațiilor: gestionarea vulnerabilităților în relații și rolul stimulentelor, în special în ceea ce privește loialitatea. Revenind mai exact la organizațiile bazate pe valori, cartea explorează motivațiile membrilor acestora, modul în care își păstrează cei mai motivați oameni, ce se întâmplă atunci când idealurile organizației sunt percepute ca fiind deteriorate și deciziile luate de cei aflați la conducere, care se concentrează pe eficiență, fără a ține cont de valori și identități. A doua parte a cărții explorează dimensiunile narative ale organizațiilor bazate pe valori.
"Capitalul narativ" este o resursă prețioasă în multe dintre aceste organizații, în special prin perioade de criză și schimbare. Dar problemele pot fi, de asemenea, cauzate dacă a doua generație și generațiile ulterioare după fundații continuă să utilizeze narațiunea originală fără suficientă inovație.
În cele din urmă, cartea discută lacunele - surplusurile și nealinierile - dintre oameni, idealurile lor și organizații și modul în care acestea pot fi gestionate. Cartea este scrisă pentru cadre universitare, studenți și alte persoane interesate de rolul valorilor și idealurilor în organizații - economiști, sociologi, specialiști în afaceri, teologi și filosofi.
