Educație pentru diversitatea la locul de muncă: Ce pot face universitățile și întreprinderile pentru a facilita învățarea interculturală în locurile de muncă și în străinătate

Titlul original:

Education for Workplace Diversity: What Universities and Enterprises Can Do to Facilitate Intercultural Learning in Work Placements and Abroad

Conținutul cărții:

Credeți că a comunica dincolo de granițele culturale este o abilitate necesară în economia globalizată de astăzi? Credeți că imersiunea într-o altă cultură înseamnă în mod automat dobândirea unei competențe interculturale? V-ați întrebat vreodată de ce studenții se întorc uneori din stagii în străinătate cu stereotipuri negative confirmate? Ce pot face universitățile pentru a se asigura că studenții își dezvoltă aceste competențe? Dacă acestea sunt probleme pe care doriți să le abordați, atunci citirea acestei cărți vă poate ajuta să găsiți răspunsuri relevante. Această carte oferă o perspectivă bazată pe teorie asupra motivului pentru care dobândirea competenței interculturale nu are loc în mod automat atunci când un student este expus la un mediu cultural organizațional și al țării gazdă diferit, ci necesită măsuri de intervenție bine concepute.

Capitolele prezintă o structură de sprijin cuprinzătoare, dar scalabilă, pentru studenții care efectuează stagii de lucru în străinătate, bazată pe rezultatele proiectului de cooperare între universități și întreprinderi SKILL2E. În cadrul acestui proiect, șapte universități și cinci întreprinderi din Austria, Finlanda, Spania, România, Turcia, Regatul Unit și SUA au colaborat la conceperea unui cadru care sprijină învățarea interculturală pentru studenții aflați în stagii de lucru în străinătate.

Aceste măsuri de intervenție includ formare înainte de plecare pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la aspectele sensibile din diferite culturi organizaționale și ale țării gazdă, reflecție ghidată în timpul și după plasament pentru a declanșa o învățare mai profundă, un model de mentorat cultural și un concept de evaluare pentru a măsura eficacitatea intervențiilor în vederea îmbunătățirii continue. Exemplele reale demonstrează modul în care universitățile pot pregăti absolvenții pentru locul de muncă în rețea de mâine și modul în care întreprinderile pot integra și beneficia de potențialul de inovare și productivitate al diversității.