Efectul încrederii: Ghidul fiecărei femei privind atitudinea care atrage succesul (Every Woman's Guide to the Attitude That Attracts Success)

Recenzii ale cititorilor

Efectul încrederii de Grace Killelea este foarte apreciat pentru ideile sale de impact privind construirea încrederii și competenței la femei, oferind sfaturi practice și îndrumare structurată prin cei 4 R ai succesului: Relații, Reputație, Rezultate și Reziliență. Cititorii apreciază autenticitatea autoarei, poveștile relatabile și lecțiile utile care rezonează atât cu profesioniștii noi, cât și cu cei experimentați.

⬤ Oferă sfaturi practice și acționabile pentru femeile aflate în diferite etape ale carierei lor.
⬤ Format structurat, împărțit în părți ușor de digerat.
⬤ Încurajează auto-reflecția și evaluarea personală.
⬤ Povești inspiratoare de la autoare și de la alte femei lider.
⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra succesului, dincolo de metrica cantitativă.
⬤ Ulifting și motivant, conducând la schimbări pozitive de mentalitate.
⬤ Potrivit pentru un public larg, inclusiv bărbați și femei.

⬤ Unii cititori au găsit conținutul similar cu alte cărți de auto-ajutor.
⬤ Câțiva au criticat promovarea frecventă a companiei autorului, care s-a simțit mai mult ca un discurs de vânzări.
⬤ Unii au considerat că ideile prezentate nu erau deosebit de noi sau suficient de academice pentru așteptările lor.

(pe baza a 115 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Confidence Effect: Every Woman's Guide to the Attitude That Attracts Success

Conținutul cărții:

În secolul XXI, la locul de muncă, femeile sunt încurajate să facă un pas înainte, să se implice, să preia conducerea, să meargă mai departe...

dar cât de mult s-a schimbat de fapt în ceea ce privește componența conducerii atunci când vine vorba de adăugarea vocilor femeilor? Deși este ușor să dăm vina în continuare pe o cultură corporativă care favorizează bărbații, Grace Killelea, un executiv experimentat, identifică un alt vinovat: o disparitate surprinzătoare în ceea ce privește încrederea în sine - bărbații fiind înclinați să își supraestimeze abilitățile, iar femeile să se subestimeze prea des. Pentru ca o schimbare reală să aibă loc în cadrul forței de muncă atunci când vine vorba de adăugarea mai multor voci feminine în cadrul conducerii, trebuie să trecem dincolo de a ști că pur și simplu avem capacitatea ca femei de a vorbi, de a ne asuma riscuri și de a ocupa poziții de conducere; trebuie să devenim mai încrezătoare că putem face aceste lucruri cu excelență! Efectul încrederii trece dincolo de cercetări, statistici și încurajări și se concentrează pe ceea ce este cu adevărat important: modul în care femeile pot deveni mai încrezătoare, pas cu pas.

În timp ce dezvoltă cei patru R ai succesului - relații, reputație, rezultate și reziliență - femeile vor învăța cum să: - Să construiască cercuri de influență - Să profite de oportunitățile pe care în mod normal le evită - Să își valorifice și să își promoveze abilitățile - Să își cultive prezența executivă - Să își revină după eșecuri - Și multe altele Ai fost încurajată să intri în joc toată viața ta, însă rămâi pe margine. De ce? Deveniți mai încrezător în cine sunteți și în ceea ce puteți face și revendicați-vă succesul pe care îl meritați!