Efectul stresului: De ce liderii inteligenți iau decizii stupide - și ce trebuie să faceți în această privință

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Efectul stresului” de Dr. Henry L. Thompson explorează impactul semnificativ al stresului asupra leadership-ului și a procesului decizional, folosind o serie de exemple din lumea reală pentru a evidenția modul în care stresul poate duce la alegeri greșite. Cartea combină cunoștințele teoretice cu strategiile practice de gestionare a stresului și de îmbunătățire a abilităților decizionale.

Cititorii apreciază stilul de scriere captivant al cărții, aplicațiile practice și integrarea principiilor inteligenței cognitive și emoționale. Numeroasele exemple din lumea reală, care includ atât cazuri corporative, cât și de aviație, fac ca conținutul să fie ușor de relaționat. Mulți consideră că instrumentul de diagnosticare ARSENAL și resursele însoțitoare sunt utile pentru înțelegerea gestionării stresului. În general, cartea este considerată o resursă valoroasă pentru liderii de la toate nivelurile.

Unii recenzenți sunt de părere că anumite exemple pot fi prea extreme sau nu pot fi adaptate persoanelor din afara mediilor cu stres ridicat, cum ar fi contextele militare sau aviatice. Câțiva consideră că cărții îi lipsește o explorare mai profundă a proceselor mentale care contribuie la stres. În plus, câțiva cititori sugerează că nu este o carte tradițională de auto-ajutor, ceea ce i-ar putea induce în eroare pe cei care caută îndrumări directe pentru autoîmbunătățire.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It

Conținutul cărții:

Dezvăluie efectele puternice și subminatoare ale stresului asupra luării de decizii bune - și ce pot face liderii în această privință.

Capacitatea de a lua decizii corecte și oportune este semnul unui bun lider. Dar atunci când liderii cu un palmares solid încep brusc să ia decizii proaste - așa cum s-a văzut în scandalurile corporative recente care au zguduit lumea afacerilor - impactul poate fi larg. În cartea The Stress Effect (Efectul stresului), expertul în leadership Henry L. Thompson susține că stresul este adesea adevăratul vinovat pentru acest eșec al liderilor: atunci când nivelul de stres al liderilor devine suficient de ridicat - fie în sala de consiliu, fie în prima linie a unui proces de producție - capacitatea lor de a-și folosi eficient inteligența emoțională și capacitatea cognitivă în tandem pentru a lua decizii înțelepte este semnificativ afectată. Până acum, experții au susținut că sporirea inteligenței emoționale vă va ajuta să faceți față și să gestionați stresul. Această carte sugerează că stresul blochează de fapt accesul la inteligența emoțională, precum și la capacitatea cognitivă, două componente esențiale în procesul decizional. Această carte.

⬤  Arată cum stresul afectează negativ performanța chiar și a celor mai iscusiți lideri.

⬤  Dezvăluie adevărul despre unul dintre principalii factori din spatele eșecului actual al conducerii.

⬤ Oferă o rețetă solidă pentru construirea unui "sistem rezistent la stres" și înarmează liderii cu cele mai bune practici pentru gestionarea factorilor de stres specifici care afectează cel mai mult luarea deciziilor.

⬤ este scris de un psiholog organizațional premiat și consultant în leadership ai cărui clienți includ o listă de companii din Fortune 500.

O resursă inovatoare și pătrunzătoare pentru lideri, Efectul stresului redeschide dialogul privind stresul, efectul acestuia asupra luării deciziilor și ce se poate face în această privință.