Evaluare:
Cartea relatează lupta lui Carrie Gracie pentru egalitate salarială în calitate de editor al BBC pentru China, subliniind aspecte importante ale egalității de gen și prejudecăților inconștiente la locul de muncă. Cartea oferă atât o relatare personală, cât și un comentariu mai amplu asupra luptei continue pentru egalitate, oferind îndrumare și inspirație celor care se confruntă cu provocări similare.
Avantaje:Cartea este foarte apreciată pentru povestea captivantă și perspectiva personală, fiind o resursă educațională importantă privind egalitatea de gen. Criticii au lăudat-o pe Gracie pentru curajul său și pentru capacitatea cărții de a pune în lumină nedreptățile de la locul de muncă. Cartea este descrisă ca o lectură captivantă, care oferă sfaturi practice și un mesaj de speranță și emancipare.
Dezavantaje:Unii recenzenți au fost de părere că Gracie ar fi putut să pună mai mult accentul pe propriile realizări și există sugestii că temele cărții, deși relevante, reflectă mai degrabă probleme actuale mai ample decât noi revelații.
(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)
Equal
Egalitatea de remunerare este lege de o jumătate de secol.
Cu toate acestea, femeile sunt adesea plătite mai puțin decât bărbații, chiar și atunci când fac aceeași muncă. De cele mai multe ori, ele nu știu, deoarece salariul este secret.
Dar ce se întâmplă dacă o femeie află? Ce ar trebui să facă? Ce ar trebui să facă colegul ei de sex masculin? Ce ar trebui să facă șeful? Equal este povestea din interior a modului în care jurnalista premiată Carrie Gracie a contestat inegalitatea salarială la BBC, alături de o investigație mai amplă a motivelor pentru care bărbații și femeile sunt încă plătiți inegal. Este o carte care vă va deschide ochii, vă va întări hotărârea și vă va oferi instrumentele necesare pentru a acționa - și acționați acum.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)