Egalitatea autismului la locul de muncă: Eliminarea barierelor și contestarea discriminării

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă informații utile despre autism și muncă, deosebit de benefice pentru persoanele din spectru și angajatori. Multe recenzii laudă relevanța acesteia și includerea unor perspective diverse. Cu toate acestea, unii cititori au considerat-o lipsită de profunzime și de sfaturi practice, în special pentru cei din medii de lucru dificile, și au remarcat că pare mai potrivită pentru lucrătorii de birou decât pentru o gamă mai largă de indivizi autiști.

⬤ Sursă utilă de informații relevante
⬤ foarte informativ
⬤ include perspective diverse, inclusiv din partea femeilor
⬤ conținut bine necesar
⬤ util pentru cei cu spectru și angajatorii lor.

⬤ Lipsă de profunzime și de sfaturi practice pentru cei din medii de lucru care nu sunt birouri
⬤ perceput ca fiind prea elementar de către unii cititori
⬤ informațiile amestecate din diferite țări pot fi confuze
⬤ poate fi citit mai mult ca un manual sindical decât ca o referință generală
⬤ informații medicale limitate despre autism.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Autism Equality in the Workplace: Removing Barriers and Challenging Discrimination

Conținutul cărții:

Neurodiversitatea la locul de muncă poate fi un dar. Cu toate acestea, doar 15% dintre adulții cu afecțiuni din spectrul autist (ASC) au un loc de muncă cu normă întreagă.

Această carte analizează modul în care mediul de lucru poate cuprinde persoanele autiste într-un mod pozitiv. Autorul evidențiază provocările comune de la locul de muncă pentru persoanele cu ASC, cum ar fi discriminarea și lipsa de comunicare sau de sprijin adecvat din partea managerilor și a colegilor, și oferă strategii pentru a le schimba. Stabilind ajustări practice și rezonabile, cum ar fi o cameră liniștită sau evitarea întreruperii programului de lucru, această carte demonstrează cum schimbările de zi cu zi la locul de muncă pot face ca acesta să fie mai incluziv și mai productiv pentru toți angajații.

Autismul la locul de muncă se adresează oricărei persoane interesate de schimbarea culturii de lucru pentru a asigura egalitatea persoanelor autiste. Este o resursă esențială pentru angajatori, manageri, sindicaliști, persoane cu ASC și pentru colegii și susținătorii acestora.