În prima parte a acestei lucrări se face o analiză critică a diferitelor concepții de organizare care au apărut pentru a înțelege aceste entități, luând ca referință unele dintre metodologiile organizaționale ale lui Morgan (1996).
Aceasta este completată cu contribuțiile unor teorii și autori din domeniul managementului și al studiului organizațiilor. Se argumentează că viziunea organizației ca sistem este cea mai apropiată de descrierea a ceea ce se confruntă organizațiile de astăzi: complexitate, schimbare constantă și incertitudine.
În partea a doua, sunt analizate modelele sistemice care ajută la reprezentarea mediilor interne și externe ale organizațiilor. Pe baza unei metodologii de analiză documentară, rezultatele identifică două clasificări de modele: modele de organizare a organizațiilor și modele de management.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)