Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Strategiile și artefactele culturale pe care organizațiile de succes le folosesc pentru a-și fundamenta viziunea și misiunea sunt adesea ținute sub tăcere. Este necesar să descoperim ceea ce nu este vizibil la prima vedere - uneori intenționat - dar care le menține în viață. Această carte este compusă din șase eseuri independente, care pot fi citite în orice ordine preferă cititorul.
Acestea abordează corespondențele și asemănările - secrete sau prost presupuse - care există între mediul de afaceri și instituțiile religioase, privite dintr-o perspectivă sociologică. Există secțiuni dedicate marketingului (dintr-o perspectivă practică, diferită de cea strict academică), strategiei, schimbării și culturii organizaționale. Ce au în comun Biserica Catolică, McDonald's, firma de consultanță strategică McKinsey, Jess' Company și alte câteva corporații globale de top?
Cu siguranță mai multe decât ar putea bănui un cititor neștiutor. După cum subliniază Dr. Andrs Hatum, autorul prefeței: "Această carte ne arată cum organizații milenare, precum cele religioase prezentate aici, au influențat și influențează în mare măsură istoria afacerilor așa cum o cunoaștem astăzi: preoți manageri, vizite la domiciliu ale preoților sau vânzătoare de cosmetice, lay out-uri ale bisericilor și supermarket-uri.... Totul se împletește într-o operă debordantă de paralele și asemănări".
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)