Elefanți înaintea unicornilor: Strategii de resurse umane inteligente din punct de vedere emoțional pentru a vă salva compania

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Caroline Stokes, „Elephants Before Unicorns”, prezintă o abordare provocatoare a resurselor umane și a gestionării talentelor, subliniind importanța inteligenței emoționale (EQ) în procesele de recrutare și retenție. Cartea contestă ideea că simpla angajare de noi talente poate rezolva problemele subiacente și încurajează liderii să abordeze provocările interne, promovând un mediu de lucru favorabil. Cartea este plină de informații utile, exemple din lumea reală și instrumente de diagnosticare pentru îmbunătățirea culturii organizaționale și gestionarea eficientă a oamenilor.

⬤ Stil captivant și ușor de citit.
⬤ Oferă informații concrete și soluții practice pentru managementul resurselor umane și al talentelor.
⬤ Se concentrează pe inteligența emoțională ca factor-cheie în îmbunătățirea culturii la locul de muncă.
⬤ Include exemple din lumea reală, studii de caz și instrumente de diagnosticare.
⬤ Relevant pentru o gamă largă de cititori, de la directori de nivel C la soloprenori, subliniind faptul că abilitățile de leadership pot fi aplicate oricui gestionează oameni.

⬤ Unii cititori pot considera abstract sau dificil de implementat conceptul de abordare a „elefanților” din organizații.
⬤ Accentul pus pe inteligența emoțională ar putea să nu rezoneze cu toate stilurile manageriale.
⬤ Câțiva cititori consideră că se reiterează cunoștințele existente mai degrabă decât să se ofere metode complet noi.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Conținutul cărții:

Antreprenorii motivați par să fie mereu în căutarea echipei lor „unicorn” - acea pereche făcută în cer care deschide ușa spre libertate și posibilități nelimitate. Din păcate, obstacolele uriașe - „elefanții” - au tendința de a sta în cale.

Aducându-și expertiza de la resurse umane la EQ, Caroline Stokes oferă soluții reale la problemele de gestionare a oamenilor cu care se confruntă în prezent proprietarii de afaceri ca dumneavoastră. Scufundați-vă în această carte și învățați cum să:

⬤ Angajați oamenii potriviți luându-vă timp.

⬤ Construiți un proces de integrare care se potrivește culturii companiei dvs. și îi face pe noii angajați să se simtă bineveniți.

⬤  Mențineți angajații fericiți, sănătoși, implicați și educați, astfel încât aceștia să dea întotdeauna tot ce au mai bun.

⬤  Gândiți inteligent înainte de a acționa, astfel încât strategiile să fie cât mai eficiente.

⬤ Adaptați-vă la tendințele industriei și la schimbările forței de muncă pentru a obține cele mai bune rezultate.