Embracing Cultural Competency: O foaie de parcurs pentru constructorii de capacități nonprofit

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru perspectivele sale pătrunzătoare privind consolidarea capacităților non-profit și conștientizarea culturală, oferind resurse practice și povești captivante de la practicieni. Cartea este recunoscută pentru ușurința cu care este citită și pentru aspectul structurat, ceea ce o face potrivită atât pentru scopuri academice, cât și pentru dezvoltarea personală. Mulți cititori au apreciat relevanța sa pentru aplicațiile din lumea reală, în special în discuțiile privind competența culturală.

⬤ Oferă o perspectivă a schimbării sociale asupra consolidării capacităților nonprofit.
⬤ Conține povești pătrunzătoare și emoționante de la practicieni.
⬤ Oferă resurse practice care adaugă valoare.
⬤ Ușor de citit, cu o prezentare bună, ceea ce o face accesibilă studenților.
⬤ Ajută la îmbunătățirea conștientizării culturale și este aplicabilă în diverse aspecte ale vieții.
⬤ Bine primită în cadrul atelierelor, îmbunătățind discuțiile de grup.

⬤ Unii utilizatori ar putea să o folosească doar ocazional dacă este achiziționată pentru cursuri.
⬤ Câțiva au manifestat scepticism inițial față de metodele prezentate, deși acest scepticism a fost în general depășit în timpul utilizării.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders

Conținutul cărții:

Începeți conversația Nu există niciun manual "cum să" privind competența culturală.

Și, în comparație cu alte subiecte din managementul non-profit, există puține informații despre abilitățile și strategiile necesare pentru a aborda rasismul și inechitatea. Dezvoltarea competenței culturale este o călătorie continuă pe care liderii organizațiilor non-profit aleg să o întreprindă deoarece știu că rezultatul final va fi o organizație mai incluzivă, mai conectată și mai eficientă.

Patricia St. Onge și autorii săi colaboratori îi ajută pe cititori să se confrunte cu problemele urgente care pot transforma creatorii de capacități în agenți ai schimbării în sectorul nonprofit. Embracing Cultural Competency începe dialogul cu privire la modul în care organizațiile pot începe să construiască capacități.

Constructorii de capacități nonprofit vor - descoperi un cadru care să ajute la discutarea problemelor legate de competența culturală - învăța despre metodele, practicile și valorile care definesc competența culturală și munca bazată pe cultură în construirea capacităților nonprofit - înțelege complexitățile din cadrul comunităților etnice - obține informații despre natura rasismului instituționalizat Printr-o serie de metode - revizuirea literaturii, interviuri personale, dialog între colegi, opiniile autorilor colaboratori - cititorii obțin un mozaic de perspective care înconjoară competența culturală. În plus, cartea prezintă punctele de vedere ale autorilor care reprezintă cinci comunități etnice majore din Statele Unite: Asian/PacificIslander, American Indian, African American, White și Latino.