Embracing Followership: How to Thrive in a Leader-Centric Culture

Recenzii ale cititorilor

Embracing Followership de Allen Hamlin Jr. subliniază importanța rolului de discipol într-o cultură care prioritizează excesiv leadership-ul. Cartea explorează dinamica de a fi un adept, demontează miturile despre followership și oferă perspective practice și încurajări pentru cei care au roluri de follower. Cartea este organizată în șase părți, acoperind concepțiile greșite, oportunitățile, obstacolele și relațiile dintre adepți și lideri. În general, cartea este lăudată pentru cercetarea aprofundată și mesajul încurajator, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru lideri, cât și pentru adepți.

Cartea oferă o perspectivă nouă asupra followership-ului, subliniază importanța acestuia și oferă sfaturi practice. Este bine documentată, aprofundată și integrează anecdote personale ale autorului. Mulți cititori o consideră inspirată, bine organizată și benefică pentru construirea unei dinamici mai bune a echipei. Încurajează adepții să își îmbrățișeze rolurile și arată valoarea followership-ului, ceea ce o face o lectură obligatorie pentru cei cu diverse roluri organizaționale.

Unii cititori observă că conceptul de followership nu este în întregime original, iar cartea s-ar putea să nu aprofundeze suficient cadrele teoretice noi. Câteva recenzii menționează că ar putea fi mai atractivă, deoarece poate părea similară cu literatura existentă despre leadership. În plus, deși oferă perspective valoroase, unii ar putea găsi discuțiile despre followership oarecum familiare.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Trăim într-o cultură centrată pe lider.

Suntem bombardați în mod constant cu sfaturi despre cum să obținem poziții de conducere sau cum să conducem bine odată ce am ajuns acolo. Am făcut din leadership un semn al succesului. Dar dacă leadership-ul nu este obiectivul nostru? Dacă vrem să ne descurcăm bine acolo unde suntem? Ne putem folosi abilitățile pentru a performa cu excelență - ca adepți?

În cartea Embracing Followership, Allen Hamlin Jr. împărtășește din propria experiență cum puteți reuși ca adept fără ca cineva să vă raporteze. Oferiți contribuții unice fiecărui grup din care faceți parte și nu trebuie să fiți un lider pentru a face diferența.