Enlightened Business: Leadership pentru un succes durabil

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o viziune convingătoare a creării unor afaceri conștiente care integrează munca semnificativă cu principiile spirituale. Oferă îndrumări practice pentru lideri în navigarea prin dilemele de afaceri, subliniind în același timp valori precum compasiunea, integritatea și atenția.

⬤ Oferă o perspectivă îndrăzneață și revigorantă asupra integrării sinelui, muncii și spiritului.
⬤ Scriitura este elegantă și simplă, dar profundă, făcând accesibile ideile complexe.
⬤ Autenticitatea și experiența autorului strălucesc, oferind sfaturi practice și ușor de înțeles.
⬤ Potrivit pentru un public larg, indiferent de trecutul lor religios.
⬤ Recomandat celor interesați de leadershipul modern și de practicile mindful.

Unii cititori pot considera că aspectele spirituale nu sunt aliniate cu credințele sau preferințele lor personale. Câțiva pot percepe temele ca fiind prea idealiste pentru provocările zilnice din afaceri.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Enlightened Business: Leadership for Sustainable Success

Conținutul cărții:

Capitalismul conștient, leadershipul autentic și spiritul în muncă sunt toate părți ale unei mișcări care îi cheamă pe liderii care doresc să facă o diferență prin munca lor: lideri care doresc mai mult sens în viața lor, care doresc succes personal și o muncă valoroasă.

Enlightened Business oferă o foaie de parcurs clară de strategii și instrumente care abordează provocările de zi cu zi de la locul de muncă de astăzi. Cu exemple și exerciții variate, cartea arată cum principiile spirituale atemporale sunt diferențiatori cheie în crearea unor medii de lucru performante.

Aplicarea acestor principii va: Crearea unei culturi la locul de muncă care să le permită oamenilor să dea tot ce au mai bun din ei Generarea încrederii din partea principalelor părți interesate Creșterea loialității clienților și a implicării angajaților Vă va ajuta să gestionați schimbarea, menținând în același timp stabilitatea Rezolvarea conflictelor la locul de muncă