Etica, inima leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, unii cititori apreciindu-i intuițiile și aplicațiile practice, în timp ce alții au considerat-o plictisitoare, repetitivă și lipsită de valoare intelectuală. Este adesea folosită ca manual obligatoriu în mediul academic, ceea ce îi afectează receptarea.

Oferă perspective bune, cunoștințe practice pentru studenții MBA, preț modest pentru un manual, cercetare de calitate, livrare la timp.

Lectură plictisitoare și greu de ținut treaz, conținut repetitiv, lipsit de idei care deschid ochii, unii au considerat că nu merită citită, unele probleme fizice cu cartea.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ethics, the Heart of Leadership

Conținutul cărții:

Dacă liderii ar fi definiți prin influența lor asupra istoriei, Hitler ar fi la egalitate cu Gandhi, Lincoln și Maica Tereza. Cu toate acestea, cei mai mulți dintre noi credem că superiorii noștri au responsabilitatea de a-și exercita puterea cu un scop mult mai mare decât orice agendă politică și un motiv mai nobil decât câștigul personal.

Această colecție de eseuri care îndeamnă la reflecție explorează provocările etice cu care se confruntă liderii în relațiile lor cu adepții, alegerile pe care le fac și modul în care îi influențează pe ceilalți. Joanne Ciulla și colaboratorii săi examinează trăsăturile și caracteristicile liderilor de top.

Ea pune sub semnul întrebării presupunerea că tăria morală este o parte inerentă a faptului de a fi la conducere analizează rolurile pe care carisma, moralitatea și delegarea le joacă în paradigma de conducere și se întreabă dacă persoanele care doresc să conducă cu integritate, dar sunt uneori forțate să se murdărească pe mâini pentru alegătorii lor, pot fi numiți "lideri morali". " Cititorii vor aprecia modul în care etica nu este un adaos la practica conducerii, ci mai degrabă o parte integrantă a acesteia - un element care informează ideea însăși a ceea ce înseamnă să conduci și să conduci bine.