Etică și Hrd: O nouă abordare în conducerea organizațiilor responsabile (A New Approach to Leading Responsible Organizations)

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Tim Hatcher, „Ethics and HRD”, explorează intersecția dintre etica în afaceri și dezvoltarea resurselor umane, abordând provocări contemporane precum globalizarea și problemele de mediu. Deși cartea este densă și complexă, ea oferă perspective valoroase și sugestii practice pentru profesioniștii HRD care doresc să insufle practici etice și responsabile din punct de vedere social în cadrul organizațiilor lor.

Bine livrată și în stare bună, oferă idei importante și seminale, oferă sugestii practice excelente în capitolul 10, subliniază responsabilitățile morale și etice ale profesioniștilor HRD și prezintă un caz convingător pentru importanța eticii în HRD.

Proză densă și complexă care poate fi greu de urmărit, conține unele idei New Age controversate și poate include contradicții aparente și repetiții frecvente.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ethics and Hrd: A New Approach to Leading Responsible Organizations

Conținutul cărții:

Pe măsură ce corporațiile devin din ce în ce mai puternice, deciziile lor au un impact mai mare asupra peisajului social și ecologic, atât la nivel național, cât și internațional.

În Ethics and HRD, Tim Hatcher arată cum departamentele de dezvoltare a resurselor umane pot încuraja conștiința etică și pot juca un rol important în transformarea organizațiilor lor în cetățeni corporativi responsabili. El descrie relația dintre conducerea etică, responsabilitatea socială și HRD și arată cum să le sintetizeze într-o paradigmă nouă și mai durabilă pentru HRD.

Prima carte de acest gen, va servi drept ghid atât pentru manageri, profesioniști în domeniul resurselor umane, cât și pentru studenții în domeniul DRH.