Evaluacin de indicadores para los programas de bienestar laboral

Conținutul cărții:

Această lucrare se bazează pe premisa că acțiunile instituționale care vizează bunăstarea și îmbunătățirea capitalului uman în companii ar trebui să fie evaluate pentru a determina impactul acestora în ceea ce privește eficiența și eficacitatea lor.

În acest caz, propunerea se referă la programele desfășurate de Secția de servicii de personal din cadrul Direcției de remunerare și beneficii a Bancolombia. Aceasta se bazează pe evaluarea satisfacției și a acoperirii programelor și pe caracterizarea publicului său, pentru a ajunge la propunerea unui set de indicatori care să permită evaluarea propusă, în vederea stabilirii unor îmbunătățiri în strategiile și programele acestei direcții.