Evaluarea ocupațională a locurilor de muncă: O abordare bazată pe cercetare a clasificării posturilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification

Conținutul cărții:

Una dintre cele mai dificile întrebări cu care se confruntă managerii de resurse umane, atât în sectorul public, cât și în cel privat, este cum să determine valoarea relativă a diferitelor tipuri de locuri de muncă și să stabilească remunerația în consecință.

O inovație recentă dezvoltată la Bell System și testată pe teren de Northwestern Bell oferă cea mai cuprinzătoare și mai practică abordare a acestei probleme concepută până în prezent. Evaluarea ocupațională a postului (OJE) reduce conținutul postului la o scară numerică care oferă un numitor comun pentru evaluarea diferitelor posturi.

Scrisă de un specialist în resurse umane care a fost direct implicat în dezvoltarea și testarea OJE, această carte oferă o analiză completă a sistemului, împreună cu date privind aplicarea sa și potențialele utilizări în afara industriei telecomunicațiilor.