Evidence-Based Coaching Volume 1: Teorie, cercetare și practică din științele comportamentale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 8 voturi.

Titlul original:

Evidence-Based Coaching Volume 1: Theory, Research and Practice from the Behavioural Sciences

Conținutul cărții:

Coachingul, în numeroasele sale forme, apare ca o ramură interesantă și importantă a psihologiei pozitive. Evidence-Based Coaching (Vol.

1): Theory, Research and Practice From the Behavioural Sciences (Teoria, cercetarea și practica din științele comportamentale) este un punct de reper în domeniul publicării coaching-ului - o colecție de 15 capitole revizuite inter pares de către scriitori-practicieni de renume care plasează practica coaching-ului în contextul teoriei și cercetării de ultimă oră. Cartea prezintă principalele prezentări de la prima conferință Evidence-Based Coaching, care a avut loc în iulie 2003 la Universitatea din Sydney, Australia. Scopul conferinței a fost de a oferi un forum fundamentat academic care să încurajeze dezvoltarea unei baze largi de cunoștințe bazate pe dovezi și să faciliteze un dialog inteligent, deschis și informat între antrenori.

În ultimii 10 ani s-a înregistrat o creștere rapidă a interesului pentru coaching-ul de viață și pentru coaching-ul executiv și la locul de muncă. La locul de muncă, coaching-ul începe să treacă de la ultima modă în materie de management la o componentă principală a dezvoltării organizaționale și a gestionării talentelor.

Această popularitate crescândă a coaching-ului ca metodologie de schimbare umană și organizațională aduce cu sine oportunități și provocări enorme pentru cei care oferă servicii de coaching și formare în coaching. Termenul "coaching bazat pe dovezi" a fost inventat de personalul Unității de Psihologie a Coachingului din cadrul Universității din Sydney pentru a descrie coachingul executiv, personal și de viață care depășește adaptările genului popular de auto-ajutorare sau dezvoltare personală, este fundamentat în mod intenționat pe științele comportamentale și sociale și se bazează fără echivoc pe cunoștințe științifice actualizate.

O resursă excelentă și un ghid pentru cele mai bune practici, această carte este o lectură esențială pentru coachi, psihologi, manageri și specialiști în resurse umane care doresc să își extindă înțelegerea teoretică și practică a coaching-ului în diferitele sale forme.