Titlul original:
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology
Conținutul cărții:
Psihologia industrială și organizațională (psihologia I-O) contribuie la succesul unei organizații prin îmbunătățirea performanței profesionale, a bunăstării, a motivației, a satisfacției profesionale, precum și a sănătății și siguranței angajaților.
Având în vedere măsura în care organizațiile de astăzi sunt compuse din ce în ce mai mult din angajați din medii culturale și lingvistice diferite, studierea aspectului cultural al psihologiei I-O a devenit o necesitate. Lumea post-pandemică în care locul de muncă la distanță sau hibrid devine din ce în ce mai frecvent adaugă importanță perspectivei multiculturale în această disciplină datorită distanțelor implicate între angajați și conducere.
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology oferă cercetări actualizate privind psihologia I-O aplicată într-un context cultural conștient, care poate fi utilizat pentru direcțiile viitoare de cercetare în domeniu de către academicieni și practicieni deopotrivă. Acoperind subiecte precum angajabilitatea, teoriile motivației și cultura locului de muncă, această lucrare de referință majoră este o resursă cuprinzătoare pentru psihologii I-O, liderii și managerii de afaceri, antreprenorii, managerii resurselor umane, oficialii guvernamentali, studenții și educatorii din învățământul superior, bibliotecarii, cercetătorii și academicienii.
