Excelența în managementul schimbării: Putting Nlp to Work (Ediție revizuită)

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă un amestec de tehnici de management al schimbării și NLP, oferind perspective valoroase atât pentru începători, cât și pentru persoanele cu experiență în domeniu. Deși oferă o prezentare completă și aplicații practice, unii ar putea considera că este mai benefică dacă au deja o înțelegere fundamentală a NLP.

⬤ Autor autentic, cu experiență practică în NLP și managementul schimbării.
⬤ Bine structurat, cu secțiuni clare care acoperă atât noțiunile de bază, cât și cele avansate.
⬤ Oferă îndrumări practice pentru implementarea managementului schimbării folosind tehnici NLP.
⬤ Valoros pentru managerii ocupați ca introducere în NLP.
⬤ Perspective bune din psihologia organizațională.

⬤ S-ar putea să nu implice pe deplin cititorii care nu au cunoștințe prealabile de NLP.
⬤ O parte din conținut poate părea redundant pentru cei familiarizați cu elementele de bază.
⬤ Informații incomplete sau incorecte cu privire la detaliile publicației notate în recenzii.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Change Management Excellence: Putting Nlp to Work (Revised Edition)

Conținutul cărții:

Lucrând cu companii britanice și americane de top de peste treizeci de ani, Martin Roberts și-a dezvoltat o reputație de invidiat în rezolvarea problemelor.

El atribuie acest succes capacității sale de a adapta și aplica tehnici de NLP, Modificare Comportamentală, Gestalt terapie și Analiză Tranzacțională din domeniul psihologiei organizaționale. Această carte este despre realizarea unui management excelent al schimbării folosind o varietate de tehnici și conține multe concepte și aplicații noi pentru consultanți, viitori consultanți și toți cei implicați în schimbare într-un mediu de afaceri.

Ea oferă, de asemenea, o perspectivă interesantă asupra motivelor pentru care multe abordări la modă ale schimbării, bazate pe "cărți de bucate", se lovesc de probleme - și asupra modului de a evita repetarea acestora.