Excellence in People Analytics: Cum să utilizați datele privind forța de muncă pentru a crea valoare comercială

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre analiza persoanelor a primit recenzii mixte, mulți lăudându-i cunoștințele detaliate și aplicațiile practice, în timp ce alții o consideră prea generică și lipsită de studii de caz detaliate și exemple practice.

Cartea oferă o prezentare cuprinzătoare a analizei persoanelor, acoperind conceptele esențiale și oferind perspective practice care pot fi aplicate imediat. Ea include studii de caz notabile, un cadru structurat (modelul Nine Dimensions) și este considerată o resursă excelentă atât pentru înțelegerea teoretică, cât și practică a subiectului. Mai mulți cititori au remarcat eficiența acesteia în a-i ajuta să comunice idei mai eficient.

Unii cititori au considerat că studiile de caz sunt lipsite de detalii și prea vagi, ceea ce le-a redus eficiența generală. Au existat plângeri cu privire la problemele de formatare pe dispozitivele Kindle, iar unii recenzenți au criticat cartea pentru că este prea generică și nu oferă suficiente îndrumări practice. Câțiva cititori au fost dezamăgiți de lipsa de instrucțiuni concrete și au considerat că cartea conține autopromovare.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Conținutul cărții:

Utilizarea eficientă și etică a datelor despre oameni pentru a oferi o valoare comercială reală este ceea ce îi diferențiază pe cei mai buni lideri și echipe de resurse umane. Excellence in People Analytics oferă liderilor de afaceri și de resurse umane tot ceea ce trebuie să știe despre crearea de valoare din analiza oamenilor.

Scris de doi experți de top în domeniu, acest ghid practic prezintă modul în care se poate crea valoare de afaceri durabilă cu ajutorul analizei oamenilor și se poate dezvolta o cultură bazată pe date în domeniul resurselor umane. Cel mai important, le permite profesioniștilor din domeniul resurselor umane și directorilor de afaceri să își transpună datele în acțiuni tangibile pentru a îmbunătăți performanța afacerii. în timp ce navighează în lumea muncii, care evoluează rapid.

Plină de instrumente și sfaturi practice asamblate în jurul modelului Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), această carte demonstrează cum să folosești datele despre oameni pentru a crește profiturile, pentru a îmbunătăți retenția personalului și productivitatea la locul de muncă, precum și pentru a dezvolta experiența individuală a angajaților. Prezentând studii de caz de la companii de top, printre care Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil și American Eagle Outfitters(R), Excelență în analiza oamenilor este o lectură esențială pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane care au nevoie să deblocheze potențialul din datele despre oameni și să obțină un avantaj competitiv