Experiența viitorului loc de muncă: 10 reguli pentru stăpânirea perturbării în recrutarea și angajarea angajaților

Recenzii ale cititorilor

Experiența viitorului loc de muncă oferă o analiză cuprinzătoare a evoluției locului de muncă, subliniind nevoia organizațiilor de a se adapta la perturbările cauzate de tehnologie și de schimbarea așteptărilor angajaților. Cartea oferă sfaturi practice, informații utile și studii de caz destinate în primul rând profesioniștilor din domeniul resurselor umane, dar relevante și pentru toți angajații. Deși extrem de informativ, unii cititori percep unele părți ale conținutului ca fiind depășite și orientate în principal către HR, trecând potențial cu vederea perspective din alte domenii.

Oferă sfaturi concrete și bune practici pentru adaptarea la schimbările de la locul de muncă.

Stil de scriere captivant și accesibil, cu exemple și studii de caz concrete.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Future Workplace Experience: 10 Rules for Mastering Disruption in Recruiting and Engaging Employees

Conținutul cărții:

Axiom Business Book Award Silver Medal Winner

tehnologii disruptive. economia gig. mame întreținătoare de familie. recrutare bazată pe date. învățare personalizată.

Într-un peisaj de afaceri zguduit de schimbări și turbulențe constante, companii precum Airbnb, Cisco, GE Digital, Google, IBM și Microsoft reinventează viitorul muncii. Ce face aceste companii atât de diferite? Sunt strategice, sunt agile și se concentrează pe client. Dar, cel mai important, ele schimbă regulile jocului, iar practicile lor la locul de muncă reflectă acest lucru.

Experiența viitorului loc de muncă prezintă un cadru de acțiune pentru a face față celor mai dificile perturbări ale afacerilor de astăzi. Acesta vă ghidează pas cu pas prin procesul de recrutare a angajaților de top și de construire a unei culturi angajate - o cultură care va conduce compania dvs. către succesul pe termen lung. Două dintre cele mai importante voci de astăzi privind viitorul muncii, oferă 10 reguli pentru regândirea, reimaginarea și reinventarea organizației dvs., inclusiv:

- faceți din locul de muncă o experiență.

- fiți un lider agil.

- să considerați tehnologia un facilitator și un perturbator.

- îmbrățișați învățarea la cerere.

- valorificați puterea generațiilor multiple.

- planificați pentru mai mulți lucrători din economia gig.

Tot ceea ce am considerat de la sine înțeles în trecut - de la ceea ce așteptăm de la locul de muncă până la persoanele cu care lucrăm și modul în care lucrăm - se schimbă sub ochii noștri. Cele mai puternice organizații de astăzi sunt "mașini de învățat". Provocările noi necesită soluții noi - iar aceste organizații le găsesc.

Dacă doriți să concurați în anii următori, trebuie să faceți față viitorului acum. Experiența viitorului la locul de muncă este cartea dvs. de joc pentru a vă duce organizația în fruntea industriei dvs.