Experiențele femeilor de culoare care lucrează în domeniul diversității în instituții istorice albe

Titlul original:

The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions

Conținutul cărții:

În ultimele decenii, instituțiile istoric albe și-au concentrat atenția asupra diversității, echității și practicilor de incluziune în cadrul organizațiilor lor. În prezent, multe organizații dispun de practicieni ai diversității în cadrul forței lor de muncă.

În ciuda acestui fapt, multe instituții istoric albe, cum ar fi educația, afacerile și organizațiile din domeniul sănătății, încă se confruntă cu rasismul sistemic din interior. În urma pandemiei duble a COVID-19 și a rasismului sistemic, este esențial ca instituțiile istoric albe să asculte experiențele femeilor de culoare care lucrează în domeniul diversității, astfel încât să poată implementa schimbările necesare pentru a promova un mediu mai divers, mai incluziv și mai echitabil. The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions se axează pe experiențele femeilor de culoare înainte, în timpul și după dubla pandemie din instituțiile de învățământ superior, din corporațiile americane și din instituțiile de sănătate istoric albe și pe modul în care aceste experiențe le-au afectat capacitatea de a-și desfășura activitatea.

Poveștile și cercetările oferite oferă informații esențiale pentru ca instituțiile să privească în interior la culturile și practicile organizațiilor lor care au un impact direct asupra femeilor de culoare care lucrează în domeniul diversității. Acoperind subiecte precum îndrumarea în conducere, conducerea femeilor de culoare și formarea mindfulness, această primă sursă de referință este o resursă esențială pentru personalul și administrația din învățământul superior, practicienii diversității femeilor de culoare, administrație, lideri în afaceri, administrația spitalelor, biblioteci, studenți și educatori din învățământul superior, cercetători și academicieni.