Explicarea schimbării instituționale: Ambiguitate, agenție și putere

Recenzii ale cititorilor

Cartea abordează subiectul important, dar adesea trecut cu vederea, al modului în care schimbările guvernamentale și organizaționale au loc fără șocuri externe majore precum războaiele sau revoluțiile. Prezintă o colecție de eseuri care analizează schimbările instituționale, deși unele argumente pot fi dense și concluziile oarecum neconcludente.

⬤ Abordează o întrebare importantă și neglijată
⬤ argumente și dovezi bine susținute
⬤ valoroasă pentru cursurile universitare
⬤ include o analiză comparativă istorică puternică.

Uneori dens și dificil de urmărit; concluziile pot fi neconcludente.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Explaining Institutional Change: Ambiguity, Agency, and Power

Conținutul cărții:

Această carte contribuie la dezbaterile emergente din științele politice și sociologie privind schimbarea instituțională.

Eseul introductiv propune un nou cadru de analiză a schimbării progresive, care se bazează pe o viziune a instituțiilor bazată pe distribuția puterii și care pune accentul pe luptele continue din cadrul, dar și asupra acordurilor instituționale predominante. Cinci eseuri empirice dau apoi viață teoriei generale prin evaluarea propunerilor sale cauzale în contextul unor analize susținute ale unor cazuri specifice de schimbare treptată.

Aceste eseuri acoperă o gamă largă de subiecte de fond și de perioade și locuri, incluzând cazuri din Statele Unite, Africa, America Latină și Asia. Cartea se încheie cu un capitol care reflectă asupra posibilităților de schimb productiv în analiza schimbării între cercetătorii asociați cu diferite abordări teoretice ale instituțiilor.