Exprimarea opiniilor privind guvernanța

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Speaking Out on Governance” de Deborah Midanek este foarte apreciată pentru perspectivele sale practice și articularea clară a conceptelor de guvernanță corporativă. Cititorii apreciază formatul interviului și stilul conversațional, care fac din carte o lectură atractivă și accesibilă. Cartea este considerată o resursă valoroasă atât pentru directorii actuali, cât și pentru cei aspiranți, oferind lecții oportune de la lideri cu experiență.

Cartea prezintă un amestec unic de perspective practice și experiențe personale. Este ușor de citit datorită formatului său de interviu și stilului conversațional. Cartea oferă lecții valoroase privind responsabilitatea consiliului de administrație de la lideri cu experiență. Conținutul este oportun și relevant pentru directorii actuali și viitori, ceea ce o face o lectură obligatorie în domeniul guvernanței.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice, însă un cititor și-a exprimat dorința ca această carte să fi fost disponibilă înainte de a se alătura unui consiliu de administrație, lăsând să se înțeleagă că ar putea servi ca o resursă preventivă utilă.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Speaking Out on Governance

Conținutul cărții:

Speaking Out on Governance prezintă o serie de puncte de vedere cu privire la rolul corporației de astăzi și al consiliului său de administrație.

Autorul poartă discuții sincere cu experți în domeniu, inclusiv cu membri ai consiliilor de administrație, avocați de companii, cadre universitare, investitori instituționali, autorități de reglementare și activiști. Aceste interviuri cu autorități de vârf din domeniul guvernanței corporative oferă cititorului o perspectivă unică asupra rolului extrem de important, dar adesea neînțeles, jucat de consiliul de administrație.

Deborah Hicks Midanek discută perspectivele cu privire la ceea ce fac și ar trebui să facă, de fapt, directorii de companii; adevăratele motivații și preocupări ale diverselor părți care încearcă să influențeze comportamentul corporativ; problemele juridice din jurul consiliului; precum și principalele asemănări și diferențe de opinie care pot contribui la îmbunătățirea eficacității tuturor părților și la creșterea eficienței consiliului și a directorilor. Această carte este o lectură esențială pentru directorii de companii și viitorii directori, managerii superiori, avocații, consultanții și oricine este interesat de ceea ce determină comportamentul organizațional.