Factorul uman în fuziuni, achiziții și schimbări transformaționale

Titlul original:

The Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change

Conținutul cărții:

Eșecurile fuziunilor și achizițiilor sunt un fenomen bine stabilit.

Factorii umani, precum acceptarea și disponibilitatea pentru schimbare la nivel individual, conflictul de interese și incompatibilitatea culturală sunt atributele cheie ale succesului sau eșecului unei fuziuni sau al unei schimbări transformaționale. Echilibrând teoria cu practica, această carte analizează due diligence-ul financiar, compatibilitatea culturală și sensibilitatea emoțională în diferite etape ale fuziunilor și achizițiilor și oferă un model de proces practic.

Liderii de afaceri, agenții de schimbare, practicienii în coaching și mentorat vor găsi această combinație rară de mare interes.