Fără punct B: Reguli pentru conducerea schimbării în noua economie hiperconectată și radical conștientă (Rules for Leading Change in the New Hyper-Connected, Radically Conscious Economy)

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un cadru cuprinzător pentru realizarea schimbării în diverse contexte, în special în era digitală. Caleb Gardner prezintă informații utile adaptate liderilor care doresc să navigheze în medii în continuă schimbare. Cititorii apreciază claritatea și aplicabilitatea conceptelor împărtășite, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru factorii de decizie organizaționali.

Bine scrisă și ușor de citit, oferă sfaturi aplicabile și tangibile, cadru clar pentru schimbare, principii aplicabile pentru lideri, încurajează gândirea antreprenorială în echipe, esențială pentru navigarea prin schimbare în organizații.

Recenzile nu au evidențiat niciun dezavantaj specific, deși s-ar putea deduce că accentul puternic al cărții pe leadership ar putea să nu fie atractiv pentru persoanele care nu dețin roluri de conducere.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

No Point B: Rules for Leading Change in the New Hyper-Connected, Radically Conscious Economy

Conținutul cărții:

Viitorul nostru depinde de schimbarea modului în care ne schimbăm.

Dar, deoarece tehnologia a modificat pentru totdeauna relația noastră cu ceea ce va urma, ziua de mâine pe care ne-am imaginat-o este de prea multe ori complet diferită în momentul în care ajunge - nu există o cale liniară de la locul în care ne aflăm la locul în care ne îndreptăm. Cum pot liderii să gestioneze perturbările atunci când perturbările nu încetează niciodată să apară?

No Point B este o privire schimbătoare asupra transformării schimbării în ceva ce facem, nu pentru un viitor vag mai luminos, ci ca o practică pentru a face o lume mai bună chiar acum.

Bazându-se pe vasta sa experiență în conducerea afacerilor și în activismul social, autorul Caleb Gardner arată cum ideea simplă de a îmbrățișa schimbarea constantă ca o competență de bază pentru a trăi într-o lume complexă ar putea revoluționa relația noastră cu modernitatea și ar putea transforma abordarea noastră față de conducerea eficientă.

Prin intermediul poveștilor din cariera sa de consilier al tuturor, de la directori executivi din Fortune 100 la politicieni și lideri politici, și al sfaturilor experților în sociologie, psihologie și management, No Point B propune nouă principii pentru mobilizarea următoarei generații de lideri eficienți ai schimbării, printre care:

⬤ concentrarea pe o comunicare eficientă pentru a naviga prin mass-media care distorsionează realitatea,.

⬤ dezvoltarea capacității de adaptare și abordarea problemelor interdisciplinare și.

⬤ să nu ne bazăm niciodată pe presupunerile noastre cu privire la cel mai bun mod de a naviga în lume.

Singurul mod în care vom face progrese semnificative în construirea unei lumi mai bune este să recunoaștem că îmbunătățirea este un proces de adaptare constantă, nu un punct final.

No Point B este cea mai bună carte de joc pentru o nouă generație de lideri care se străduiesc să se implice și să ofere companiilor și comunităților lor un viitor mai bun, astăzi.