Feedback la 360 de grade: O abordare transformațională

Evaluare:   (4.5 din 5)

Feedback la 360 de grade: O abordare transformațională (R. Ainsworth Elva)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 8 voturi.

Titlul original:

360 Degree Feedback: A Transformational Approach

Conținutul cărții:

Elva R. Ainsworth este considerată ca fiind unul dintre cei mai buni practicieni și formatori din Marea Britanie în domeniul feedback-ului la 360 de grade.

O determinare reală de a ajuta oamenii să își vadă punctele moarte personale și organizaționale a alimentat activitatea Elvei în domeniul cunoașterii comportamentale globale. Acest lucru a impulsionat experiența sa de douăzeci de ani în conceperea și desfășurarea de proiecte de feedback la 360 de grade la nivel global și apetitul său de a încorpora unele dintre cele mai recente perspective privind procesele de schimbare.

"Feedback la 360 de grade: A Transformational Approach" dezvăluie metodologii unice și puternice, ilustrate în mod creativ cu exemple reale de ceea ce este posibil. Această carte este o lectură esențială pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale, pentru consultanții și coachii care doresc să își ducă abilitățile la un nou nivel.

Alte date despre carte:

ISBN:9781784520700
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2016
Numărul de pagini:234

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Feedback la 360 de grade: O abordare transformațională - 360 Degree Feedback: A Transformational...
Elva R. Ainsworth este considerată ca fiind unul...
Feedback la 360 de grade: O abordare transformațională - 360 Degree Feedback: A Transformational Approach

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)