Femei, putere și AT&T: Câștigarea drepturilor la locul de muncă

Titlul original:

Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace

Conținutul cărții:

O luptă pentru egalitatea de șanse a avut loc în anii '70 la intersecția dintre cea mai mare corporație din țară (AT&T), activiștii pentru drepturile femeilor (NOW) și eforturile majore ale guvernului de a aplica egalitatea de șanse. Rezultatul a obligat corporațiile să schimbe practicile de angajare și a motivat femeile să conteste practicile sexiste de angajare din întreaga țară.

Schimbarea culturii corporației nu a venit ușor, iar această luptă prelungită a durat trei ani. Herr explică în această carte modul în care NOW a lucrat cu femeile din AT&T și cu Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), o agenție guvernamentală începătoare care căuta o țintă mare. AT&T a fost ținta perfectă, fiind de fapt cel mai mare angajator corporativ din SUA și un lider în responsabilitatea socială corporativă la acea vreme. Herr examinează amănunțit rolul jucat de feministe în geneza și evoluția cazului EEOC și explică modul în care decretul de consimțământ rezultat a instituit schimbări revoluționare în ceea ce privește modul în care companiile urmau să își trateze angajații femei și minoritari.

Pe lângă faptul că dezvăluie modul în care un guvern care lucrează pentru oameni a luat o poziție fermă împotriva comportamentului sexist al companiilor, povestea oferă, de asemenea, o viziune din interior asupra vieții în mijlocul acestei perioade de schimbare.