Femeile ca lideri globali

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Women as Global Leaders

Conținutul cărții:

Un volum din Women and Leadership: Research, Theory, and Practice Series Editors Faith Wambura Ngunjiri, Susan R. Madsen, Karen A.

Longman Women as Global Leaders este al doilea volum din noua serie Women and Leadership: Research, Theory, and Practice, publicat de IAP pentru Asociația Internațională de Leadership. Leadershipul global este un domeniu de cercetare emergent, cu o bază de literatură publicată mică, dar în creștere. Mai precis, subiectul progreselor și aventurilor femeilor în conducerea în context global este abia abordat în literatura existentă privind leadershipul.

Deși puține femei ocupă funcții de conducere la nivel mondial în mediul corporativ și non-profit și în calitate de șefi de națiuni, numărul acestora este în creștere (de exemplu, Indira Nooyi la PepsiCo, Sheryl Sandberg la Facebook, Marissa Mayer la Yahoo, Ellen Johnson Sirleaf ca președinte al Liberiei, Angela Merkel ca cancelar al Germaniei).

Scopul acestui volum este de a oferi cititorului conceptualizări și teorii actuale referitoare la femeile ca lideri globali, investigații empirice recente ale fenomenului, analize ale programelor eficiente de dezvoltare a leadershipului global și portrete ale femeilor care conduc sau au condus într-un rol global. Volumul este împărțit în patru secțiuni.

Prima secțiune acoperă situația femeilor ca lideri globali, conținând capitole scrise de Joyce Osland și Nancy Adler, pionieri în domeniul leadershipului global și/sau al femeilor. A doua secțiune descrie abordările privind leadershipul global al femeilor. A treia secțiune oferă o analiză a programelor care sunt utile în dezvoltarea femeilor ca lideri globali, iar ultima secțiune prezintă profilurile femeilor ca lideri globali, inclusiv Margaret Thatcher, laureatul Premiului Nobel Malala Yousfazai și Golda Meir.

După cum a menționat Barbara Kellerman în prefață, "această carte... ar trebui înțeleasă ca o colecție al cărei moment a sosit, tocmai pentru că femeile au acum oportunități de a conduce mult mai extinse decât au fost chiar și în trecutul recent. Deși numărul lor rămâne scăzut, ele sunt capabile, în unele cazuri, să exercite conducerea nu doar ca persoane din afară, ci și ca persoane din interior, chiar din pozițiile de putere și autoritate la care bărbații au avut acces pentru totdeauna".