Fii mai bun la orice: 12 maxime pentru măiestrie

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Get Better at Anything” de Scott H Young evidențiază accentul pus pe măiestrie și pe aspectele psihologice ale învățării. Mulți cititori au considerat că lucrarea este foarte documentată și informativă, oferind o perspectivă valoroasă asupra procesului de învățare și asupra modului de a obține măiestria. Cu toate acestea, mai multe critici au subliniat densitatea sa academică, lipsa de îndrumări practice în comparație cu lucrarea anterioară a autorului, „Ultralearning”, și prețul digital ridicat, pe care unii l-au considerat nejustificat.

⬤ Cercetări aprofundate cu o abordare științifică a înțelegerii învățării.
⬤ Oferă perspective valoroase asupra măiestriei și aspectelor psihologice ale dobândirii abilităților.
⬤ Oferă concepte practice, cum ar fi observarea, practica și feedback-ul pentru stăpânirea abilităților.
⬤ Ușor de citit, cu conținut bine organizat și exemple relevante.
⬤ Foarte recomandată celor interesați să-și îmbunătățească strategiile de învățare.

⬤ Unii au considerat cartea prea densă și lipsită de aplicații practice comparativ cu „Ultralearning”.
⬤ Prețul cărții digitale a fost criticat ca fiind prea mare.
⬤ Experiența cititorilor variază, unii considerând conținutul plictisitor sau irelevant.
⬤ Poate fi mai potrivit pentru un public academic decât pentru cititorii ocazionali.
⬤ Unele sfaturi au fost considerate contradictorii sau nefolositoare, lipsite de claritate.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Get Better at Anything: 12 Maxims for Mastery

Conținutul cărții:

Autorul bestsellerului Wall Street Journal Ultralearning analizează de ce este atât de dificil pentru oameni să învețe noi abilități, susținând că trebuie să fie întruniți trei factori pentru a face progresul posibil și oferind 12 maxime pentru a îmbunătăți modul în care învățăm.

Viața se învârte în jurul învățării - la școală, la locurile noastre de muncă, chiar și în lucrurile pe care le facem pentru distracție. Cu toate acestea, învățarea este adesea misterioasă. Uneori se întâmplă fără efort: ne orientăm rapid într-un cartier nou sau ne obișnuim cu rutina la un nou loc de muncă. În alte cazuri, este o muncă grea. Putem petrece ore întregi în bibliotecă, dar totuși să nu obținem rezultate bune la un examen. Este posibil să dorim să schimbăm o companie, un sector sau chiar o profesie, dar să nu ne simțim calificați pentru a face saltul. Deceniile petrecute conducând o mașină, tastând la calculator sau lovind o minge de tenis nu ne fac în mod sigur mult mai buni la aceste lucruri. Îmbunătățirea poate fi capricioasă, dacă apare.

În Get Better At Anything, Scott Young susține că există trei factori-cheie care ne ajută să învățăm:

Vedeți - Cea mai mare parte din ceea ce știm provine de la alți oameni. Ușurința de a învăța de la alții determină, în mare măsură, cât de repede ne putem îmbunătăți.

Faceți - Măiestria necesită practică. Dar nu orice exercițiu este suficient. Creierul nostru este o mașină fantastică de economisire a efortului, ceea ce poate fi atât un avantaj extraordinar, cât și un blestem.

Feedback - Progresul necesită ajustări constante. Nu doar liniuța roșie a stiloului unui profesor, ci rezultatele experienței practice.

Atunci când suntem capabili să învățăm din exemplul altor oameni, să exersăm noi înșine pe scară largă și să primim un feedback fiabil, rezultă un progres rapid. Cu toate acestea, atunci când unul sau toți acești factori sunt inhibați, îmbunătățirea devine adesea imposibilă. Folosind cercetări și exemple din viața reală, Young descompune aceste elemente în douăsprezece maxime simple. Fie că sunteți un student care studiază pentru un examen, un angajat care se confruntă cu o nouă abilitate la locul de muncă sau pur și simplu doriți să deveniți mai bun la ceva ce vă interesează, ideile sale vă vor ajuta să o faceți mai bine.