Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Be a Recruiting Superstar” de Mary Christensen este foarte apreciată pentru abordarea sa practică și directă a recrutării în network marketing. Mulți utilizatori au considerat-o motivantă și plină de sfaturi utile care sunt deosebit de benefice pentru noii veniți în domeniu. Cu toate acestea, unii recenzenți au considerat că este prea simplistă și lipsită de profunzime, având o preferință pentru metode de recrutare mai naturale și conversaționale.
Avantaje:⬤ Oferă sfaturi practice, ușor de urmat pentru recrutare.
⬤ Inspiră încredere și confort în abordarea potențialilor recruți.
⬤ Oferă perspective valoroase în identificarea și direcționarea recruților.
⬤ Include scenarii și exemple care îmbunătățesc înțelegerea.
⬤ Scris într-un stil relatabil și captivant.
⬤ Recomandat atât începătorilor, cât și comercianților în rețea experimentați.
Dezavantaje:⬤ Unii recenzenți au considerat abordarea prea simplistă și lipsită de profunzime.
⬤ Unii au considerat că îi copleșește pe noii recruți cu prea multe tactici specifice.
⬤ Critici pentru promovarea unei metode bazate pe formule mai degrabă decât a unei abordări naturale bazate pe conversații.
⬤ Unele informații pot fi găsite în surse mai variate, cum ar fi videoclipurile online.
(pe baza a 138 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Be a Recruiting Superstar: The Fast Track to Network Marketing Millions
Conținutul cărții:
Marketingul de rețea - cunoscut și sub numele de vânzare directă și marketing pe mai multe niveluri - a transformat milioane de oameni în proprietari de afaceri de succes.
Dar pentru a-și atinge cu adevărat potențialul de câștig, cei care se ocupă de marketing în rețea trebuie să își dezvolte cu succes afacerile prin recrutarea persoanelor potrivite. Scrisă de un adevărat superstar al marketingului de rețea, care a recrutat personal peste 1.000 de persoane în primul ei an, cartea dezvăluie o abordare dovedită și inovatoare a recrutării, care obține rapid rezultate.
Cititorii vor învăța cum să: * să-și descopere propriul stil de recrutare * să identifice persoanele care vor deveni o parte importantă a echipei lor * să facă și să spună lucrurile potrivite pentru a transforma prospecții în parteneri * să depășească obiecțiile cu încredere * să atragă persoane care nu s-au gândit niciodată la marketingul în rețea Plin de sfaturi și inspirație, acest ghid indispensabil le oferă celor care se ocupă de marketingul în rețea know-how-ul și încrederea de care au nevoie pentru a-și dezvolta întreprinderea și a deveni cei mai buni câștigători.
