Filling Execution Gaps: Cum transformă executivii și managerii de proiect strategia corporativă în proiecte de succes

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă foarte mult cartea pentru explorarea aprofundată a provocărilor legate de executarea managementului de proiect și pentru perspectivele sale practice pentru profesioniștii de la diferite niveluri organizaționale. Cartea este remarcată pentru faptul că este atât aprofundată, cât și accesibilă, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru directorii și managerii care doresc să îmbunătățească rezultatele proiectelor. Cu toate acestea, se indică, de asemenea, faptul că cartea nu este potrivită pentru începători și necesită anumite cunoștințe prealabile în conceptele de management de proiect.

Perspective valoroase asupra execuției proiectelor, ușor de citit, plină de studii de caz relevante, concluzii practice pentru diferite niveluri de management, bine documentată, aplicabilă la diverse organizații și ajută la identificarea lacunelor de execuție.

Nu este potrivit pentru începători; necesită cunoștințe prealabile de afaceri și management de proiect, ceea ce îl face mai potrivit pentru cititorii avansați.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Filling Execution Gaps: How Executives and Project Managers Turn Corporate Strategy Into Successful Projects

Conținutul cărții:

„Mă așteptam la ceva bun, dar asta este grozav.” -Janet Pirus Phelps, Principle, Strategic CFO, fost CFO Papa Murphy's Pizza.

Lacunele sunt găuri în organizația dvs. unde sarcinile cad și eșecurile se înmulțesc. Ele vă inhibă capacitatea de a implementa planuri strategice, de a conduce oameni și de a derula proiecte de succes. Zilnic, directorii executivi, managerii intermediari și managerii de proiect se luptă cu „cele șase mari”.

⬤  Absența unei înțelegeri comune.

⬤  Sponsori executivi dezangajați.

⬤  Nealiniere la obiective.

⬤  Gestionarea deficitară a schimbării.

⬤  Guvernanță ineficientă.

⬤  Conducerea slabă.

Ignorarea oricăreia dintre aceste lacune pune în pericol orice strategie sau proiect. Acestea distrug în mod regulat capacitatea a sute de companii de a-și transforma viziunea corporativă în valoare comercială, luând cu ele carierele.

Umplerea lacunelor de execuție abordează sursele acestor lacune și modul de a le umple. Fără oricare dintre aceste funcții importante, proiectele eșuează. Fără managementul schimbării, adoptarea suferă. Fără o înțelegere comună, există confuzie. Fără alinierea obiectivelor, a unităților de afaceri și a capacităților, execuția eșuează. Fără sponsorizare executivă, deciziile lâncezesc. Prea puțină guvernanță permite ca lucrurile rele să se întâmple, în timp ce prea multă guvernanță creează o birocrație împovărătoare. Fără conducere la toate nivelurile organizației, oamenii sunt lipsiți de direcție.

Folosind zeci de ani de experiență, ani de cercetare și interviuri cu sute de lideri de afaceri, autorul cărții Amazon #1 Best Seller in Business Project Management, Rescue the Problem Project, Todd Williams ilustrează modul de a umple aceste lacune, de a îndeplini obiectivele corporative și de a crește valoarea.

O recenzie excelentă a acestei cărți apare aici:

Https: //www.linkedin.com/pulse/improving-project-execution-filling-gaps-murray-pmp-ms.

Faceți clic mai jos pentru a citi un interviu cu autorul:

Https: //www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-1-naomi/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/filling-organization-gaps-successful-project-part-2-naomi/? published=t.

Utilizatorii Facebook pot accesa un interviu la „Project Management Cafe” aici:

Https: //www.facebook.com/groups/projectmanagementcafe/permalink/1975750702698459/.

Blogurile conexe pot fi accesate aici:

Https: //www.projectmanager.com/blog/project-execution.

Https: //www.strategyex. co. uk/blog/pmoperspectives/strategy-from-the-bottom-up/.

Consultați interviul său din 27 august 2018 aici:

Https: //www.yegor256.com/shift-m/2018/34. html.

Click aici pentru articolele autorului de pe LinkedIn:

Https: //www.linkedin.com/pulse/we-all-lead-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/your-inner-leader-task-introspection-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-art-listening-todd-williams.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-getting-people-talk-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/eliminating-blame-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/leadership-actions-dialog-discussion-todd-williams/.

Https: //www.linkedin.com/pulse/projects-fail-when-people-dont-know-where-going-todd-williams.