Filosofia întreruperii: De la tranziție la schimbare transformațională

Titlul original:

The Philosophy of Disruption: From Transition to Transformational Change

Conținutul cărții:

O perturbare apare atunci când motivația umană îmbrățișează o nouă tehnologie și îi permite acesteia să îmbunătățească și să extindă experiența vieții de zi cu zi - perturbatorul este tehnologia, în timp ce perturbarea este ființa umană angajată într-un nou comportament. Acceptarea și însușirea noilor tehnologii creează o perturbare a activității, care schimbă, întrerupe, tranzitează și, în cele din urmă, transformă modul obișnuit de a face lucrurile al oamenilor. Filosofia întreruperii oferă o înțelegere structurală a modului în care întreruperea diferă de schimbarea obișnuită, prezentând metode de conceptualizare a răspunsurilor benefice în produse, servicii sau experiențe.

Cunoașterea perturbărilor nu înseamnă să știm ce se întâmplă, ci cum se întâmplă. Provocarea principală a perturbării constă în întrebările esențiale pe care trebuie să le punem în fiecare situație și de ce trebuie să le punem. Formulând principii testabile ale perturbării, în The Philosophy ofDisruption sunt descrise două faze critice, pregătind răspunsuri rapide la perturbatori: în primul rând, faza de tranziție - schimbările imediate aduse de o idee radicală nouă care modifică fundamental relațiile noastre. În al doilea rând, faza schimbării transformative - utilizarea acelei idei radical noi pentru a stabili și susține o organizație sau un sistem complet nou.

Investigând și clarificând aceste tranziții și transformări, The Philosophy of Disruption oferă un cadru pentru măsurarea, planificarea și schimbarea modului în care sunt conduse organizațiile, oferind procese pentru înțelegerea și transpunerea conceptualizării în acțiune.