Financial Analysis for HR Managers: Instrumente pentru corelarea strategiei de resurse umane cu strategia de afaceri (Paperback)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Financial Analysis for HR Managers” (Analiză financiară pentru managerii de resurse umane) de Steven Director oferă profesioniștilor din domeniul resurselor umane instrumentele necesare pentru a lega strategiile de resurse umane de strategiile de afaceri prin intermediul analizei financiare. Cartea urmărește să le ofere practicienilor din domeniul resurselor umane cunoștințele financiare necesare pentru a-și spori contribuția la organizațiile lor. În timp ce mulți cititori au considerat-o lămuritoare și practică, unii au considerat că îi lipsește profunzimea în ceea ce privește aplicațiile specifice resurselor umane.

⬤ Explicație clară și accesibilă a conceptelor financiare pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane.
⬤ Oferă instrumente și exemple practice care leagă strategia de resurse umane de strategia de afaceri.
⬤ Foarte apreciată pentru utilitatea sa în consolidarea rolului resurselor umane în cadrul organizației.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face o resursă potrivită pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane cu cunoștințe financiare minime.
⬤ Oferă informații valoroase cu privire la compensații și implicațiile financiare ale deciziilor de resurse umane.

⬤ Unii cititori au considerat că cartea nu este suficient de aprofundată în ceea ce privește aplicațiile specifice resurselor umane și studiile de caz.
⬤ Nu este suficient de cuprinzătoare pentru cei care doresc o acoperire detaliată a tuturor modelelor de compensare.
⬤ Unii au considerat-o elementară și au sugerat că cei familiarizați cu conceptele financiare ar putea să nu câștige prea mult.
⬤ Câțiva recenzenți au fost dezamăgiți de abordarea cărții, considerând că aceasta nu le-a satisfăcut așteptările privind conținutul axat pe resurse umane.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Financial Analysis for HR Managers: Tools for Linking HR Strategy to Business Strategy (Paperback)

Conținutul cărții:

Managerii de resurse umane sunt supuși unei presiuni intense pentru a deveni parteneri de afaceri strategici. Din păcate, multora le lipsesc competențele tehnice în domeniul analizei financiare pentru a reuși în acest rol. Acum, respectatul profesor de management al resurselor umane, Dr. Steven Director, abordează direct acest deficit de competențe. Scriind din punctul de vedere al resurselor umane, Director acoperă tot ceea ce profesioniștii din domeniul resurselor umane de nivel mediu și superior trebuie să știe pentru a formula, modela și evalua inițiativele lor de resurse umane din perspectivă financiară și de afaceri. Bazându-se pe experiența sa de neegalat în lucrul cu directorii de resurse umane, Director parcurge fiecare problemă financiară crucială asociată cu managementul strategic al talentelor, inclusiv legăturile cuantificabile dintre forța de muncă și valoarea afacerii, analiza cost-beneficiu a inițiativelor financiare strategice și de resurse umane și problemele specifice legate de programele de recompense totale. Spre deosebire de cărțile de finanțe pentru managerii nefinanciari, Analiza financiară pentru managerii de resurse umane se concentrează în întregime asupra aspectelor de bază ale resurselor umane, inclusiv:

⬤ Cum modelați rolul financiar al resurselor umane în inițiativele strategice ale companiei, cum ar fi introducerea unei noi linii de produse?

⬤ Cum selectați factorii de bonusare pentru a trimite semnalele corecte managerilor?

⬤ Cum concepeți pachete de compensații care sunt pe deplin compatibile cu obiectivele dumneavoastră?

⬤ Cum identificați și gestionați costurile și riscurile de finanțare a pensiilor care pot avea un impact dramatic asupra sănătății financiare pe termen lung a întreprinderii?