Fit, Failure, and the Hall of Fame: Cum reușesc sau eșuează companiile

Recenzii ale cititorilor

Cartea se concentrează pe conceptul crucial de potrivire strategică între o organizație și mediul său, precum și pe alinierea internă a structurii și proceselor. Ea ilustrează importanța dezvoltării și susținerii competențelor într-un peisaj concurențial și discută diverse forme și eșecuri organizaționale. Autorul subliniază faptul că, deși conceptul de potrivire este simplu, realizarea acestuia este un proces complex care necesită investiții semnificative în timp.

⬤ Inestimabil pentru cercetarea academică
⬤ discuție cuprinzătoare a conceptelor strategice
⬤ oferă exemple practice din companii de succes
⬤ subliniază nevoia critică de potrivire strategică în organizațiile moderne
⬤ oferă perspective asupra formelor organizaționale și filosofiei de management.

Procesul de realizare a adecvării strategice este complex și poate fi dificil de implementat; ar putea fi perceput ca dens sau copleșitor pentru unii cititori datorită discuțiilor și conceptelor detaliate.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Fit, Failure, and the Hall of Fame: How Companies Succeed or Fail

Conținutul cărții:

În această analiză incisivă a succesului și eșecului corporativ, autorii susțin că succesul derivă dintr-un amestec de ingrediente - strategia, structura și procesele unei companii care funcționează în mod concertat.

Această carte va furniza managerilor elementele fundamentale pentru obținerea unui succes durabil.