Flex: Reinventarea muncii pentru o viață mai inteligentă și mai fericită

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pe scară largă pentru conținutul său captivant și practic, care îi inspiră pe cititori să își regândească abordarea față de echilibrul dintre viața profesională și cea privată și față de flexibilitate. Viziunea sa holistică asupra flexibilității abordează diverse aspecte ale vieții, ceea ce o face atractivă pentru un public larg, în special pentru femei. Cu toate acestea, unii recenzenți au remarcat o lipsă de profunzime în anumite domenii.

⬤ Atractivă și ușor de citit
⬤ sfaturi practice pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată
⬤ inspiră și îndeamnă la reflecție
⬤ prezentare frumoasă
⬤ acoperă o abordare holistică a flexibilității
⬤ utilă atât pentru bărbați, cât și pentru femei
⬤ încurajează auto-reflecția și dezvoltarea personală.

⬤ Unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea anumitor subiecte
⬤ trece pe lângă conținuturi potențial interesante
⬤ s-ar putea să nu fie relevant pentru toată lumea, în special pentru persoanele care desfășoară activități independente.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life

Conținutul cărții:

Annie Auerbach, expertă în prognozarea tendințelor și consultant, aruncă o privire nouă asupra vieții profesionale a femeilor de astăzi, regândind programul de la 9 la 5, în acest "ghid de gândire și comportament mai flexibil pentru a avea o viață mai fericită, mai bună și mai puțin frenetică" (Marie Claire) - acum disponibil pe scară largă pentru cititorii americani și actualizat cu o notă a autoarei care abordează munca în era post-Covid.

Recenta epidemie de coronavirus a demonstrat ceea ce Annie Auerbach a susținut de mult timp: munca de la 9 la 5 într-un birou nu funcționează pentru majoritatea dintre noi.

Este timpul să schimbăm regulile.

Putem fi eficienți și productivi atunci când ni se permite libertatea flexibilității - să respectăm termenele limită lucrând în timpul orelor și în locurile pe care le alegem. Dar înainte de pandemia de coronavirus, doar 47% dintre lucrătorii americani aveau acces la opțiuni de lucru flexibile. Annie Auerbach consiliază corporații importante, inclusiv Nike, Google, Unilever și Pepsico. Ea înțelege cultura muncii și nevoile angajaților. Lumea se schimbă pentru femeile care lucrează, dar până la pandemia recentă, companiile au închis ochii. Acum, este timpul să facem din această schimbare o rutină.

Auerbach reiterează importanța lăsării în urmă a biroului și explorează realitățile cu care se confruntă multe femei care lucrează de acasă și schimbările din viața lor de zi cu zi, inclusiv efectele de antrenare, de la munca emoțională la echilibrarea îngrijirii copiilor și a educației cu munca, până la chiar biohacking-ul ritmurilor unice ale corpului feminin.

Ce se întâmplă atunci când femeile îmbrățișează conceptul de flex? Devenim mai creative, mai strategice cu timpul și energia noastră și mai implicate în viața noastră personală. După cum arată clar Auerbach, respingem "cultura noastră toxică a prezenteismului, a presiunii timpului și, în cele din urmă, a epuizării. Acest lucru ne ajută să scăpăm de armata de jongleri a doamnelor caracatiță, înnebunite de epuizarea de a "avea totul". Ne permite să trăim mai mult și mai durabil. Ne dă valoare de sine.".